隆平高科

隆平高科

隆平高科是由湖南省農業科學院、湖南雜交水稻研究中心、袁隆平院士等發起設立、以科研單位為依託的農業高科技股份有限公司,公司成立於1999年6月,是一家以光大袁隆平偉大事業,用科技改造農業,造福世界人民的農業高新技術企業,成立之初註冊資本1.05億元。2000年5月發行A股,2004年12月,長沙新大新集團有限公司受讓湖南省農業科學院的全部國有股權,成為公司控股股東2006年完成股權分置改革,成為完全市場化運作的現代上市公司。 公司以雜交水稻為核心,以種業為主營業方向,以農技服務創造價值。

公司簡介

公司擁有以袁隆平院士為首的一支專業研發隊伍,致力于雜交水稻、雜交辣椒、優質西甜瓜、蔬菜、棉花、玉米、油菜等農作物新品種選育創新2001年經國家人事部批準,公司設立了博士後科研工作站,年投入科研和成果引進經費3000萬元。目前擁有自主智慧產權的產品達153個,擁有各項專利97項(次),獲獎成果30餘項,其中水稻不育系培矮64S的選育及套用研究榮獲國家科學技術進步一等獎,獲國家科技進步二等獎三項。

公司是農業產業化國家重點龍頭企業和國家科技創新型星火龍頭企業、湖南省重點高新技術企業;公司連續6年被評為優秀高新技術企業和技術創新先進單位,隆平高科商標被認定為中國馳名商標。從2000以來主營業務收入平均每年成長48.29%、利潤平均每年成長35%,總資產從成立時不到2億元,發展至2006年的19億元,總資產4年成長5.8倍,凈資產成長10倍多,每股凈資產成長5倍。農作物種子年製種面積近50萬畝,每年為製種農戶增收3億多元,直接帶動農戶20多萬戶,生產的種子推廣面積達6000萬畝,每年為社會增收40多億元。2004年,據亞洲太平洋種子協會統計,公司成為亞洲最大的種子公司之一。

袁隆平農業高科技股份有限公司(隆平高科)緊緊圍繞新時期農業產業最佳化升級和可持續發展戰略要求,遵循"創造無限、惠及人類"的經營理念,致力于雜交水稻、雜交辣椒、雜交棉花、雜交玉米、雜交油菜和優質西甜瓜、蔬菜新品種(組合)的選育創新、快速擴繁和推廣銷售。截止2004年底,總資產達到12億,銷售收入突破10億元。

公司既是農業產業化國家重點龍頭企業和湖南省農業產業化龍頭企業,也是全國科技創新型星火龍頭企業、湖南省重點高新技術企業和長沙高新技術開發區科技創新優秀企業,2003年被農業部評為中國種業五十強。公司"農平"、"湘研"兩商標被評為湖南省著名商標,連續兩年被評為消費者信得過單位。2003年公司通過ISO9001國際質量體系識別。

隆平高科擁有以袁隆平院士為代表的傑出的農業科學家群體和完善的學術梯隊。公司設立了博士後科研工作站,有多個農作物新品種通過國家及湖南省品種審定, 7個農作物新品種通過了目標國家的品種審定和登記,並有多項成果獲國家科技進步一、二等獎。

公司建立了遍布全國的區域化良種繁育體系、現代化種子加工貯藏體系、標準化種子質量監控體系和網路化市場行銷體系,促進了農業結構的最佳化,推動了產業資本與知識資本的有機融合。

不進則退,這是亙古不變的哲理。隆平高科將始終牢記"以人為本、變革求新、實業興邦、科技報國"的司訓,堅持"以誠為本、以和為貴、以信為先、以福為榮"的企業文化。努力建立袁隆平事業,做百年老店、創千年品牌、成永久事業。

管理層

董事長: 伍躍時

伍躍時:男,漢族,1958年出生,籍貫湖南新化,大學學歷,北京大學EMBA在讀,1981年至1985年在湖南邵陽市勞動局工作,1985年至1989年在中共湖南省委黨校學習、教學,1989年至1993年在湖南省勞動 廳工作,1993年至1995年在海南星海工貿技術發展公司工作,1996年至今任長沙新大新置業有限公司(現為長沙新大新集團有限公司)董事局主席。現兼任湖南省工商業聯合會(總商會)副會長。

成績榮譽成績榮譽

董事,總裁: 顏衛彬

顏衛彬,男,1966年出生,工學學士,MBA在讀,曾任海南三湘進出公司業務員,中

國機械設備海南股份有限公司部門經理、駐越南首席代表、副總經理,北京西麥克(C

MEC)貿易有限公司總經理,長沙新大新置業有限公司董事、總裁,湖南亞華種業股份

有限公司董事、副總裁。現任該公司董事、總裁。

副董事長,副總裁: 袁定江

袁定江,男,1968年出生,大學大學部,經濟師,1991年畢業于湖南財經學院

融系金融專業。歷任珠海市農漁委主辦會計、珠海市財政局世界銀行貸款項目業務主

辦、珠海市人民政府辦公室秘書。現任該公司副董事長、副總裁。

名譽董事長: 袁隆平

袁隆平先生,80歲,中國工程院院士,研究員,世界公認"雜交水稻之父"。長

期從事雜交水稻研究,先後獲國家特等發明獎、 聯合國智慧產權組織"傑出的發明

家"金質獎、聯合國教科文組織科學獎、英國讓克獎、美國菲因斯特"拯救飢餓獎"

、何梁何利基金獎、聯合國糧農組織"糧食安全保障獎"、日本"日經亞洲大獎"、

日本"越光國際水稻獎"。1992年被授予湖南省"功勛科學家"稱號,1997年在作

物雜種優勢遺傳與利用國際學術討論會上獲得"先驅科學家"稱號。歷任國家雜交水

稻工程技術研究中心主任、湖南省農科院名譽院長、全國政協常委、湖南省政協副主

席、湖南省科協副主席、湖南農學會理事長、聯合國糧農組織發展雜交水稻的首席顧

問。現任湖南雜交水稻研究中心主任、該公司名譽董事長、董事。

董事: 于雄

于雄,男,39歲,大學大學部,系長沙佳亨實業(集團)有限公司董事長、湖南東

方農業開發有限公司董事長、長沙東漢皇冠假日國際大酒店有限公司董事長、湖南省

農科院客座研究員、湖南省第九屆人大代表。現任該公司董事。

董事: 青先國

青先國,男,1955年出生,大學雙大學部,研究員,博導,1982年畢業于湖南農業

大學農學專業。曾任湖南省糧油生產局局長、高級農藝師,湖南省農業廳總農藝師,

湖南省農業科學院第一副院長,湖南省科協副主席。現任湖南雜交水稻研究中心黨委

書記、常務副主任。

董事: Emmanuel ROUGIER

Emmanuel ROUGIER姓 名:Emmanuel ROUGIER性 別:

男出生日期:1952年8月29日出生地:法國波爾多(Bordeaux

)學歷及工作經歷:1975年畢業于巴黎高等經濟商業學院(ESSEC)商學院

1976年加入利馬格蘭集團

1976-1983:財務部工作

1983-1984:Ferry Morse項目經理

1984-1986:利馬格蘭集團首席財務官

1986-1989:Zwaan & De Wiljes首席執行官

1989-1997:大田作物種子部首席執行官

1997-1999:蔬菜部(Vilmorin & Cie)首席執行官

1999-2006:集團副總裁(負責融資發展與並購)

2007年起擔任利馬格蘭集團副首席執行官

2007年8月起任長沙新大新威邁農業有限公司董事與該公司控股股東的關聯關系

:任該公司控股股東長沙新大新威邁農業有限公司董事持有該公司股份數量:未持有

該公司股份是否受過中國證監會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒:否

董事,副總裁: 廖翠猛

廖翠猛,男,1965年出生,碩士研究生,MBA,副研究員。歷任漢壽縣鴨子港鄉

政府鄉長助理、湖南農業高新技術開發公司經營部經理、湖南省兩系優質雜交水稻開

發公司經理、湖南農平雜交水稻種子公司總經理、國家雜交水稻工程技術研究中心

發部主任,國家雜交水稻工程技術研究中心副主任、湖南農平雜交水稻種子公司總經

理。現任該公司董事、副總裁、湖南隆平高科農平種業有限公司總經理。

董事,副總裁: 王德純

王德純,男,1963年出生,博士,副研究員。歷任湖南省作物研究所業務室主任

、湖南省農科院科管處綜合科科長、科管處副處長、湖南省園藝研究所所長、湖南園

藝種苗中心總經理、湖南省農學會常務理事。現任該公司董事、副總裁。

獨立董事: 劉定華

劉定華,男,1944年出生,碩士學位,教授,博士生導師。曾任湖南省第七、八

屆人大代表,並分別為省人大法製委員會委員和內務司法委員會委員,湖南財經學院

法律系主任,湖南大學法學院院長。現任湖南大學學位委員會委員,湖南大學法學院

金融法研究所所長,中國法學會商法學研究會常務理事,中國法學會理事,湖南省法

會學術委員會副主任,湖南省法學會民法學經濟法學研究會會長,湖南省第九屆政協

委員會委員,中國長沙仲裁委員會副主任委員。

獨立董事: 孟國良

孟國良,男,1944年出生,大學大學部,高級會計師、註冊會計師。曾任國防九六

一二廠總會計師,湖南省財政廳工交付處長,財政部駐湘中央企業財務處處長,湖南

省三大檢查辦付主任,湖南省財政廳總經濟師。現任湖南大學、湘潭大學客座教授,

全國財稅法學研討會常務理事,省律師協會顧問。

獨立董事: 許彪

許彪,男,1970年出生,博士後,高級經濟師。曾任湘財證券有限責任公司研發

中心農業及相關行業高級研究員,現任國信證券經濟研究所農業食品飲料行業首席分

析師,中國系統工程學農業系統工程青年分會秘書長,中國農業技術經濟學會理事。

監事會主席: 趙廣紀

趙廣紀:男,1952年出生,1989年畢業于新疆財經學院,中國註冊會計師,高級

會計師。曾在新疆兵團農四師71團任會計,計財科科長,總會計師。曾任新疆兵團農

四師審計局局長、新疆伊力特實業股份有限公司董事會董事。現任長沙新大新集團有

限公司董事會董事、新疆伊力特實業股份有限公司總會計師。

監事: 鄧華鳳

鄧華鳳,男,39歲,研究員,全國勞動模範,享受國務院特殊津貼,從事雜交水

稻研究。曾獲國家發明三等獎、省科技進步一等獎、三等獎、湖南省青年科技獎、中

國農業青年科技獎、全國優秀農業科技工作者和中國青年科技獎。現任湖南雜交水稻

研究中心科研部主任,省政協委員。

監事: 李華軍

李華軍,男,1962年出生,大專學歷。1986年6月參加工作,主要從事財務、審

計工作。曾任漣源市糖酒副食總公司財務部經理,漣源市審計師事務所審計部經理

,深圳市華鵬會計師事務所專業標準部財務總審,深圳市眾環會計師事務所審計部經

理,長沙新大新集團有限公司審計部副總經理,現任該公司審計稽核部副部長,監事

副總裁: Augustin THIEFFRY

Augustin THIEFFRY姓 名:Augustin THIEFFRY性 別:

男出身日期:1953年8月26日出生地:法國裏爾(Lille)學

歷及工作經歷:1980年,國立南錫農業和食品產業學院(ENSAIA)農業工程師。

1978年,裏爾第三大學(University of Lille III)農業和食品技術碩士。

1978.12-1980.2:國家獸醫研究實驗室(位于非洲西部國家塞內加爾的首都達喀

爾)服兵役。負責Sangalkam試驗農場的草料作物。

1980.9月-1985.1:VILMORIN股份有限公司(位于La M閚itr椋?時啵?9250)北

歐與東歐區市場行銷經理

1985.1-1986.2:VILMORIN Inc.(位于華盛頓特區)經理

1986.2-1990.3:FERRY-MORSE種業公司(位于加利福尼亞Modesto)國際副總裁

1990.3-1996.9:VILMORIN股份有限公司(位于La M閚itr椋?時?9250)總經理

(首席執行官)

1996.9-1997.12:利馬格蘭集團蔬菜花卉部業務部(位于法國Chappes)總經理

1998年至今:Plain JACQUET食品集團(位于Saint Michel sur Orge,系法國第

二大面包生產集團)首席執行官

2007年8月起任長沙新大新威邁農業有限公司董事與該公司控股股東的關聯關系

:任該公司控股股東長沙新大新威邁農業有限公司董事持有該公司股份數量:未持有

該公司股份是否受過中國證監會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒:否

副總裁: 周群初

周群初,男,38歲,大學大學部,研究員。歷任湖南省蔬菜研究所科技服務部主任

、湖南湘研種苗中心銷售部經理。湖南省蔬菜研究所副所長、湖南湘研種苗中心副總

經理、湖南湘研集團有限公司董事兼副總經理、中華全國青年聯合會第八屆委員會委

員、第九屆全國人大代表。

董事會秘書: 彭光劍

彭光劍,男,1962年出生,大學大學部,在讀MBA,副研究員。歷任湖南省原子能

農業套用研究所科研開發管理科科長、輻照開發室主任、所長助理、湖南省原子能農

業套用研究所副所長。現任湖南農威科技有限責任公司董事長,該公司董事會秘書。

財務總監: 郭榮

郭榮:男,1968年出生,碩士學歷,籍貫廣東潮州,1991年9月至1996年2月任廣

州海關審計官員。1996年5月至2002年9月歷任華為技術深圳總部財務部和香港公司財

務總監助理和財務項目,聯想集團歐洲QDI (駐荷蘭鹿特丹)海外資信控製經理,範梅

勒糖果 (中國) 財務會計經理。2002年10月至2004年6月任珠海創我科技發展有限公

司財務總監兼常務副總裁,現任該公司財務總監兼財務負責人。

市場總監: 張德明

張德明:男,漢族,1965年出生,大學部,高級農藝師,曾任中國駐越南雜交水稻

種子合作項目中國專家組組長、湖南省種子公司農化部經理、湖南省種子集團公司水

稻分公司經理、湖南省種子集團公司副總經理,湖南亞華種業股份有限公司糧油分公

司副總經理、湖南亞華種業股份有限公司行銷部部長、該公司總裁助理,現任湖南隆

平高科農平種業有限公司副總經理。

人力資源總監: 周丹

周丹,女,漢族,1965年出生,工商管理碩士(MBA),高級經濟師,美國人力

資源管理協會會員,曾在美國ANTONIAO COLLEGE修學人力資源管理。曾任中國輕工業

長沙設計院人力資源部副處長、處長,湖南電廣傳媒股份有限公司負責國際業務部籌

建工作,湖南泰陽證券有限責任公司人力資源總部總經理,湖南五強企業集團人力資

源總監、五強管理學院執行副院長,現任深圳基業常青管理顧問有限公司高級管理咨

詢顧問、新加坡中聖國脈管理顧問公司高級管理咨詢師,湖南農業大學客座教授。

名譽董事長、董事: 左連生

左連生,男,56歲,大學大學部,研究員,1968年參加工作,長期從事經濟行政管

理工作。歷任湖南省漢壽縣文慰鄉黨委書記、湖南省安鄉縣副縣長、湖南省漢壽縣縣

委書記、湖南省農村工作部副部長、湖南省農科院院長,湖南省農科院黨委書記。現

任該公司名譽董事長、董事。

董事長: 田際榕

田際榕,男,61歲,大學大學部,研究員,1965年9月參加工作,歷任湖南省植保

所副所長、所長、湖南省農科院科管處處長、湖南省農科院副院長、湖南省農科院黨

委副書記、院長、農業部科技委委員、湖南省政協經濟科技委員會副主任、湖南省農

學會常務副理事長。現任該公司董事長。

常務副總經理: 龍和平

龍和平:男,漢族,1965年出生,大學部,副研究員,在讀EMBA。曾任湖南雜交水

稻研究中心辦公室副主任、湖南雜交水稻研究中心技術開發公司副經理、湖南農平雜

交水稻種子公司常務副經理、該公司總裁助理,現任湖南隆平高科農平種業有限公司

常務副總經理

經營範圍

以雜交水稻、蔬菜為主的高科技農作物種子、種苗的培育、繁殖推廣和銷售,新型農葯的研製、生產、銷售,政策允許的農副產品優質深加工及銷售,提供農業高新技術開發及成果轉讓、農業技術咨詢、培訓服務、種籽、種畜、食品、飼料及增加劑、香料及香料油、土畜產品、工藝品、生物製劑、微生物活體菌、激素、農業科研成果及相關技術、本企業生產的紅茶、特種茶(烏龍茶除外)的出口業務及本企業科研、生產所需設備、儀器、儀表、零配件及原輔材料的進口業務。

主要產品

三系雜交水稻種子、兩系雜交水稻種子、不育系水稻種子、"湘研"牌系列雜交辣椒種子、農化產品及瓜類雜交種子等。

股票資料

基本信息

公司名稱:

袁隆平農業高科技股份有限公司

主營業務:

主營以雜交水稻、蔬菜為主的高科技農作物種子、種苗的培育、繁殖、推廣和銷售,新型農葯的研製、生產、銷售,政策允許的農副產品優質深加工及銷售,提供農業高新技術開發及成果轉讓、農業技術咨詢、培訓服務;經營本企業《中華人民共和國進出口企業資格證書》核定範圍內的進出口業務。

法人代表:

伍躍時

總 經 理:

彭光劍

成立日期:

1999-06-30

上市日期:

2000-12-11

註冊資本:

41580萬元

發行價格:

12.98元

最新總股本:

41580萬股

最新流通股:

41580萬股

所屬板塊:

湖南 農業 G股板塊 股改全面推行股票 滬深A股主機板

分紅配送

公告日期

分配方案

股權登記日

除權除息日

2012-06-06

每10股派1元轉5股

2012-06-11

2012-06-12

2011-07-01

每10股派0.5元

2011-07-07

2011-07-08

2010-06-18

每10股派0.7元

2010-06-24

2010-06-25

2009-06-29

每10股派0.7元送1股

2009-07-03

2009-07-06

2008-06-25

每10股派1元送1股轉5股

2008-06-30

2008-07-01

十大流通股股東

截止日期

2012-03-31

編號

股東名稱

持股數量(股)

持股比例(%)

股本性質

1

長沙新大新威邁農業有限公司

47800000

17.244

境內法人股

2

湖南雜交水稻研究中心

22285700

8.040

國有股

3

中國建設銀行-泰達宏利市值優選股票型證券投資基金

7134880

2.574

境內法人股

4

中國工商銀行-申萬菱信新經濟混合型證券投資基金

6397810

2.308

境內法人股

5

中國銀行-泰達宏利行業精選證券投資基金

4640000

1.674

境內法人股

6

中國人民財產保險股份有限公司-傳統-普通保險產品

4614300

1.665

境內法人股

7

袁隆平

4457140

1.608

自然人股

8

中國銀行-華泰柏瑞盛世中國股票型開放式證券投資基金

4179440

1.508

境內法人股

9

中國人民人壽保險股份有限公司-分紅-個險分紅

4024440

1.452

境內法人股

10

中國建設銀行-銀華核心價值優選股票型證券投資基金

3825000

1.380

境內法人股

人才戰略

尊重人

對于一家農業高科技公司面臨科研優勢決定成敗,差異化經營決定結果,創新精神決定未來的現實局面。尊重人指尊重統一在振興民族種業,造福世界人民的歷史使命下尊重人的不同選擇,不同需求,不同觀念和不同信仰;尊重人的勞動和付出;求大同存小異;認為人是企業發展核心要素與基礎。

信任人

認為人從本質上是追求美好的,相信人的主觀能動性,相信人的無窮潛能,倡導彼此之間的團隊信任,實施以正面激勵為主的人力資源政策。

成就人

企業與人才之間是一種合作關系,實現共贏是目的。成就人旨在提供人才最大的機會與平台,企業的發展是員工最大的福利。隨著企業的發展,在造福世界的事業理想引導下,心有多大,能力有多大,舞台就有多大。提供良好的機製,實施成果分享,實現員工更大的價值。

對人的工作作風要求:

第一、高度負責

第二、專業規範

第三、團隊合作

第四、與時俱進

第五、對目標堅持不懈

第六、事情不過夜

第七、以結果論英雄

第八、大公司的思維,小公司的行動

職業發展

尊重員工的職業發展意向,關註員工內在潛質,每年開展職業生涯規劃測評,根據員工個人潛質和特點提供機會與平台。

堅持機會平台面前優先內部人才,倡導競聘上崗,快樂競爭,在系統內實行崗位任職到期後競聘上崗,所有員工可以根據個人實際情況都有機會參與競爭上崗。

公司分層、分級,根據需求製定培訓計畫,2007年集中組織培訓 242人,分別開展管理技能、管理知識和領導藝術等培訓,並選送優秀員工赴國內、外學習、培訓。

薪酬與福利

公司建立以崗位價值貢獻為主,個人績效與公司整體績效掛鉤的薪酬體系。員工的收入包括固定工資、獎金與福利。

公司根據國家法律法規,為員工辦理養老保險、醫療保險(含大病醫療)、工傷保險及住房公積金,並補充辦理意外、養老等商業保險。

享受國家規定的各種節假日,每年節假日為員工發放節日物資,每月為當月過生日的員工組織聚會並送上一份精美生日禮物

聯系地址

聯系地址 長沙市車站北路459號證券大廈9樓

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