視同繳費年限

視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

  • 中文名稱
    視同繳費年限
  • 屬    于
    繳費年限
  • 性    質
    連續工作時間
  • 對    象
    職工

概述

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費製度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,並且可以與實際“繳費年限”合並計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為契約製工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限

根據國務院《關于深化企業職工養老保險製度改革的通知》的規定,實行個人繳費製度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

區別

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應註意以下兩點:一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關于印發職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法的通知》(勞辦發〔1997〕116號)檔案規定,視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

年限

基本養老保險視同繳費年限為當地實行養老保險個人繳費製度時仍在國有或者縣以上集體所有製單位的固定職工,其在當地實行養老保險個人繳費製度前按國家規定計算的連續工齡。但須註意一點的是,當地實行養老保險個人繳費製度後,未向當地社保機構繳納養老保險費的固定職工,未繳費期間不計算為基本養老保險視同繳費年限。同時基本養老保險視同繳費年限,由市社保機構依據原固定職工本人檔案記載、相關檔案規定的應繳費起始時間以及轉出地社保機構做出的記載等予以確認。

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