檢察官公主

馬惠麗|金素妍

中部地方檢察院剛剛上任的檢察官、東方建設公司馬會長的女兒。是一個美貌與智慧集于一身的女人。順利通過司法考試當上檢察官。從小在富裕的環境裏長大，在媽媽保護下，她沒有目標也沒有苦惱。按照媽媽的指示學習，以優異的成績考上法大。喜歡購物和美容，熟知新品服飾的推出日期，隻要看到漂亮的衣服和首飾就一定要買下來。曾經認為自己更適合服裝設計，于是轉到服裝設計專業，結果被父親發現，被迫回到原專業。成為檢察官之前，猶如溫室裏的花朵，沒有機會感受險惡世界。性格單純、直率，打死也不做自己不喜歡的事情，尤其不能忍受勞累身體的事情。作為檢察官的使命感和正義感是什麽呢？認為檢察官隻是別人眼裏受人羨慕的職業，隻要按照學到的專業知識做就可以了。

徐仁宇 |樸施厚

律師出身。英俊瀟灑，但是他整天圍在馬惠麗身邊，甚至是二十四小時派人跟蹤馬惠麗的原因是什麽呢？近日終于揭曉了！原來十五年前，徐仁宇也有一個幸福美滿的家庭。但是，因為馬惠麗的爸爸失手殺了人，最後嫁禍給了徐仁宇的爸爸，徐仁宇答應爸爸一定要幫他洗脫罪名，但不幸的是後來，徐仁宇的爸爸在獄中因突發心髒病過世，徐仁宇的媽媽因為忍受不了痛苦，所以，帶著他去了美國，但更不幸的是，剛過了幾個月，媽媽也因為車禍不幸離開人世，後來，他被好心人收養，但是他仍沒有忘記為爸爸洗脫罪名，所以，在朋友的陪同下回到了韓國，他幫助那些證人是希望有一天他們可以幫他爸爸作證，所以，他接近馬惠麗，是想通過馬惠麗去查自己的父親，並用馬惠麗的手把馬尚泰捉起來，但就在相互接觸中，他愛上了馬惠麗，並一度想放棄幫爸爸洗脫罪名的夢想，但最後，兩人在相互幫助下，都為自己的父親洗脫了罪名，原來馬惠麗的父親也屬于正當防衛，最後兩人終于成為了真正的戀人！

尹世俊|韓正洙

首席檢察官。高大的身材，英俊的長相，被稱為檢察院裏的格利高裏-派克。有能力、冷靜、灑脫。三年前因病失去妻子，有一個七歲的女兒。妻子的逝去對他的影響很大，正當他滿懷熱情和正義感投入檢察官工作的時候，在背後默默支持他的妻子患上癌症，他連最後一面都沒有見到。感謝幫助自己帶女兒的陳檢察官的母親和陳檢察官，卻不知道陳檢察官對自己的感情。一直抱著對後輩的感情看著和妻子長得相似但行為舉止判若兩人的惠麗，表面上雖然嚴厲批評她，但又理解沒有工作熱情，隻把檢察官當做職業的惠麗。因此當所有人都放棄惠麗時，仍給她機會。開始時拒絕勇敢走近自己的惠麗，但不知不覺中接受了惠麗的心。和惠麗感情越深越發感到對不起陳檢察官。看著因為仁宇難過的惠麗，終于明白了一件事實。

陳貞善|崔松賢

惠理檢察官的前輩，也是馬惠麗的天敵。她是為正義而活的熱血女檢察官。被人騙走所有財產後，父親一怒之下一病不起，這也是她成為檢察官的原因。整天忙于工作沒有想過結婚，偶爾發生檢察官受賄事件的時候，一個人生氣地喝悶酒。反感辦公室裏打扮時尚的馬惠麗，認為這樣的人就應該讓她脫掉檢察服。而且還搶走了自己暗戀許久的尹世俊。沒有戀愛經驗，因為惠麗的存在而感到難過，一直以來隻等著世俊傷口痊愈，細心照料尹檢察官的女兒小彬，是一個一直在尹檢察官身邊默默付出守護的人，最終和尹檢察官有情人終成眷屬！

安珍妮|樸貞雅

29歲、仁宇的朋友、國際律師。當她還是嬰兒的時候，就被人領養到美國和養父一起生活、仁宇來到珍妮中學，他們第一次相遇。當知道仁宇內心的傷口比被父母拋棄的自己更大的時候，向他伸出了援手。他們之間變成了像兄妹，家人一樣的關系。雖然愛上了仁宇，但又害怕擔心打碎像親情一樣的友情，而遲遲沒有表白。當仁宇為了一生夙願要去韓國的時候，跟著仁宇回到韓國

馬尚泰|崔政宇

五十歲中期，惠麗的父親/ST建設的會長。作為白手起家的事業家，他知識淺薄，且貪欲十足，但是對于外界而言，他是智慧、穩重且有才能的事業家。他認為這一切都是錢的力量。他在惠麗這些孩子們的面前和在妻子面前的態度是不同的，他認為在好對付的妻子面前，他顯露出真實面貌也沒問題，因為老婆因為自己才時來運轉的，所以他換女人比換衣服還快，卻毫不感到抱歉。在做家族生意的時期，他通過建房子的時候認識的公務員那兒的信息，提前購買預計要開發地區的土地賺了很大一票，以此為契機他漸漸發展了建設公司，而那個公務員漸漸升職，他通過和公務員的持續聯系，建築事業也取得了飛躍性的發展，歷經了15年的今天，他成為了公司的會長，旗下的系列公司就有好幾家，而那個上位的公務員正覬覦著選國會公務員的位子。雖然他們依然維持著某種交換權力和財力的關系，但是他現在計畫要讓了不起的女兒和政界家庭聯姻，讓自己獲得權力。但是他了解到有個叫徐仁宇的不知從哪兒冒出來的律師，正在接近惠麗，他怕自己過去犯下的事情會被挖出來，一直密切註意著仁宇。

01

7.3%

8%

02

8.8%

9.4%

8.7%

03

9.6%

9.7%

10%

10.3%

04

9.7%

9.4%

10.1%

11.2%

05

10.8%

10.9%

10.4%

11.3%

06

10.7%

11.0%

9.3%

9.8%

07

10.4%

10.8%

10.3%

10.3%

08

11.0%

11.1%

10.6%

10.8%

09

9.9%

10.2%

11.0%

11.5 %

10

9.6%

9.6%

10.1%

10.4%

11

9.9%

9.8%

10.7%

11.8%

12

11.5 %

11.6 %

10.8 %

10.8 %

13

9.6%

9.2%

10.3%

10.4%

14

12.0 %

11.5 %

12.1 %

12.3 %

15

12.1%

12.6%

11.1%

10.8%

16

12.4%

11.7%

12.9%

13.2%