森馬

森馬

森馬,國內休閒服行業迅速崛起的領軍品牌。森馬集團有限公司以"創大眾服飾名牌"為發展宗旨,積極推行特許經營發展模式,休閒裝和童裝品牌連鎖網點遍布全國二十九個省、市、自治區、直轄市,形成了完整的市場網路格局。集團公司現有休閒裝 "semir"及童裝"balabala"等兩個知名服裝品牌。森馬集團有限公司于1996年12月18日創立于浙江省溫州市,是一家以虛擬經營模式為特色,以系列休閒服飾為主導產業的無區域集團。其公司註冊資本為人民幣2.38億元,總資產達10多億元,是溫州市大企業大集團之一。

  • 中文名稱
    森馬
  • 公司
    森馬集團有限公司
  • 宗旨
    創大眾服飾名牌
  • 分類包括
    休閒裝和童裝品牌
  • 旗下品牌
    semir”及童裝“balabala”
  • 經營思想
    形象第一、服務第一、代理第一

品牌故事

森馬集團有限公司始創于1996年,是以“虛擬經營”著稱的中國知名休閒服企業和無區域集團。創業伊始,森馬創始人、集團董事長邱光和和集團總經理周平凡就立志要把森馬品牌傳播到世界每個角落和每一個消費者心中。他們堅持實施“品牌興業”戰略,走“成長與成長相結合”的發展路子,以文化力推進行銷力。

森馬品牌鏈鎖網點遍布中國的大江南北6000多家,發展十分迅猛。發展11年,現擁有5個全資子公司、8個分公司,中高級管理人才410人,大專學歷以上佔全員的89%,為社會提供了35000多個就業崗位,成為溫州市鞋服行業第一納稅大戶。

森馬品牌已經享譽中國,一舉摘取了“中國馳名商標”、“中國名牌”、“國家免檢產品”三大桂冠,是中國消費者最喜愛的品牌。另外,森馬集團還相繼被授予溫州市活力和諧企業、全國模範勞動關系和諧企業等殊榮,並連續8年列入中國民營“500強”和中國服裝行業銷售利潤“雙百強”,躋身中國紡織服裝行業競爭力“10強”和中國大企業集團競爭力“100強”,成為中國成長百強企業。

品牌介紹

集團公司現有行銷企劃、生產設計、人力資源、財務管理、行政管理、行銷管理等六大中心,四個全資公司、十個分公司,擁有休閒裝 “semir”及童裝“balabala”等兩個知名服裝品牌。

森馬積極開拓“虛擬生產、品牌經營、連鎖專賣”的非常之路,以“形象第一、服務第一、代理第一”為經營思想,切實奉行“企業與員工共成長”的原則和“小河有水大河滿”的經營哲學,為員工營造良好的發展空間,做到共享利益、共創繁榮,實現企業與員工雙贏的目標。強強合作是森馬持續發展的強勁動力。自2002年以來先後與法國著名設計公司、奧美廣告公司以及用友公司展開積極合作,使集團的核心競爭力和整體實力均得以迅速提升。2003年聘請了香港天皇巨星謝霆鋒、2004年再邀TWINS加盟,用三位極富青春活力的歌影雙棲明星作為森馬的品牌形象代言人,以更好地詮釋森馬崇尚青春、活力、奔放、健康的品牌文化,使森馬迅速的流行和走紅。

森馬

正是憑借著開拓進取、不斷創新的拼搏精神,森馬創造了無數優異的成績。森馬由默默無聞而發展成為浙江省著名商標、浙江省知名商號,並躋身全國服裝行業“雙百強”、中國成長百強企業,已連續六年榮膺“中國民營企業500強”稱號,當選中國服裝協會休閒裝委員會副主任單位。森馬產品先後被認定為溫州市名牌產品、浙江省名牌產品、國家休閒服飾最高等級一等品。此外,童裝“balabala”品牌榮獲“2004年中國最受歡迎的十大童裝品牌”、“浙江名牌產品”等稱號。在不久的將來,森馬集團必將成為國內乃至國際極具競爭力的知名品牌!

集團簡介

森馬集團簡介

森馬集團現擁有“森馬”和“巴拉巴拉”兩大線上品牌,為社會創造了40000多個就業崗位,擁有機關管理人員1600人,其中93%以上接受過高等教育,專科以上學歷人數佔89%,大學部以上學歷佔45%。森馬平均每年50%以上的成長速度快速發展,今年1—10月份,集團實現終端銷售收入47億元,同比成長50.20%;上繳國家稅收2.59億元,同比成長130%,是溫州市服裝行業第一納稅大戶。森馬先後榮獲全國五一勞動獎狀、全國模範勞動關系和諧企業、全國雙愛雙評先進企業、全國模範職工之家、中華慈善獎等榮譽,並連續八年被評為中國服裝行業銷售、利潤雙百強,中國民營企業500強,位居中國服裝行業競爭力10強。森馬品牌及產品先後被評為中國名牌、中國馳名商標和國家免檢產品,巴拉巴拉品牌也在2007年被評為中國名牌,成為首批童裝中國名牌。

在供應鏈下遊,森馬創立並發展了“小河有水大河滿”的經營思想,堅持終端是最好的品牌傳播渠道,推出了一系列雙贏共贏的市場拓展政策,極大地鼓舞了廣大加盟商的投資熱情,銷售市場得到迅速擴大。森馬在全國各地的銷售網點已達5000多家,贏利率達96%以上。

森馬

森馬積極推行以品質為基礎的品牌戰略,充分利用品牌的無形資產,並以無形資產調動有形資產整合全球化優勢資源。近年來,集團先後與韓國色彩協會、德國永恆力物流、北京用友軟體、上海奧美廣告、美世咨詢、上海東華大學、浙江理工大學等一批國內外機構結成戰略合作伙伴,進行產、學、研合作,同時成立設計開發中心和技術中心,始終致力于國際化與本土化、時尚與流行的完美結合。森馬的產品已經覆蓋到T恤、襯衫、牛仔、茄克、羽絨(服)、羊毛衫等40大系列,6000多個規格品種。2002年森馬開始聘請國際奧美廣告公司擔任品牌管家,全面導入“360度品牌管理”,分別從產品、聲譽、顧客、賣場通道、視覺識別、形象等方面提升品牌影響力。2003年森馬聘請香港天皇巨星謝霆鋒和香港美少女組合——TWINS共同演繹“穿什麽就是什麽”的品牌休閒風格。憑著謝霆鋒代言的影響力森馬開始流行和走紅...2008年,森馬又正式攜手時下兩岸三地的當紅偶像羅志祥和中韓兩地超人氣偶像團體——Super Junior-M共同演繹“Never the same”的品牌風格,更好地傳播森馬崇尚年輕活力、炫耀青春本質的品牌主張。

森馬

未來三年,是森馬發展的戰略機遇期,森馬將揚品牌之旗,以文化導航,用創新發力,著重從產品研發、供應鏈管理、終端渠道整合和信息化建設等方面全力提升,實現品牌國際化,人才職業化,管理科學化,市場全球化,企業社會化,積極推進企業上市進程,力爭早日把森馬打造成具有國際競爭力的現代跨國企業集團。

森馬

集團歷史

森馬集團有限公司始創于1996年12月18日,是以“虛擬經營”著稱的中國知名休閒服企業和無區域集團。創業伊始,森馬創始人、集團董事長邱光和集團總經理周平凡就立志要“把森馬品牌傳播到世界的每個角落,每一個消費者心中”,實施“品牌興業”戰略,走“成長與成長相結合”的發展路子,以文化力推進行銷力,鏈鎖網點遍布中國的大江南北2800多家,發展十分迅猛。森馬集團發展11年,現擁有5個全資子公司、8個分公司和“森馬”、“巴拉巴拉”兩大線上品牌,中高級管理人才410人,大專學歷以上佔全員的89%,為社會提供了35000多個就業崗位,成為溫州市鞋服行業第一納稅大戶。森馬品牌已經享譽中國,一舉摘取了“中國馳名商標”、“中國名牌”、“國家免檢產品”三大桂冠,是中國消費者最喜愛的品牌;巴拉巴拉童裝也榮獲“中國十大童裝品牌”和“中國名牌”產品稱號。森馬集團相繼被授予溫州市活力和諧企業、全國模範勞動關系和諧企業等殊榮,連續8年列中國民營“500強”和中國服裝行業銷售利潤“雙百強”;躋身中國紡織服裝行業競爭力“10強”和中國大企業集團競爭力“100強”,成為中國成長百強企業。

為實現可持續發展,森馬集團在“三五規劃”明確提出了打造“百年企業、百年品牌”的戰略目標,並在溫州、上海建設現代化工業園和物流中心,著重從產品研發、供應鏈管理、終端渠道建設和信息化建設等方面全力提升;繼續深化童裝“巴拉巴拉”品牌建設工程;繼續深化推進品牌延伸戰略,實現品牌價值向“運動休閒”、“商務休閒”等領域延伸,把森馬打造成為中國年輕市場極具競爭力的領袖品牌,走出國門,揚威國際市場。

森馬企業文化

森馬商標、圖形釋義:

“森馬”寓意“森立天地,馬致千裏”,“森”表示眾多,取“眾木成林立于天地”之意,其延伸意義是十年樹木,百年樹人,給員工提供良好的成長環境和發展空間,使之長成棟梁之才。“馬”則代表著“熱情奔放,勇于進取”的具有馬的精神的員工團隊。其標準色為草綠色,表示崇尚自然,和諧環境,追求快樂和希望。

企業文化理念:

企業核心理念:崇德尚賢,和諧共贏。

企業宗旨:創大眾服飾名牌,建森馬恆久事業。

企業願景:把森馬品牌傳播到世界的每一個角落,每一個消費者心中。

企業使命:創造社會財富,培育未來的成功者。

企業精神:堅韌至恆,誠信致遠。

企業價值觀:為企業謀求發展,為客戶創造價值,為員工成就未來,為社會奉獻財富。

人才觀:賢者居上,員工為貴。

經營哲學:小河有水大河滿。

品牌目標:打造大眾服飾市場最具活力、最具競爭力的領袖品牌。

團隊精神:團隊力量不敗,卓越服務永恆。

企業哲學:團隊力量不敗,卓越服務永恆。

企業定位:“領導時尚,演繹流行”的民族休閒連鎖企業。

企業使命:創造社會財富,培育未來的成功者。

企業方針:價值最大化方針——為員工創造最大的人生價值;

森馬

為顧客創造最大的消費價值;

為企業創造最大的生存價值。

經營思想:形象第一、服務第一、代理第一。

有利于企業形象的提高、有利于市場份額的提高、有利于企業與代理商雙方利益的提高。

企業文化:企業個人同發展,物質精神同豐收;企業的發展就是實現員工的自身發展。

企業風尚:熱情、高效、穩健、創新

企業文化名詞及釋義:一個核心

企業榮譽

浙江省誠信示範企業

浙江省先進基層黨組織

浙江省知名商號

浙江省“2007浙商社會責任獎”

浙江省十大品牌創新先鋒

浙江省服務業商業模式創新十佳企業

浙江省就業和社會保障先進民營企業

中國服裝行業優勢企業

中國服裝行業競爭力10強

中國民營企業“500強”

全國服裝行業利潤總額百強企業

全國“雙愛雙評”先進企業

全國模範勞動關系和諧企業

全國模範職工之家

全國五一勞動獎狀

全國先進學習型組織優秀單位

全國職工教育培訓示範點

全國紡織行業先進集體

中國大企業大集團競爭力100強

中華慈善獎

中國企業信息工作先進集體

中國紡織品牌文化優秀獎

中國服裝行業最佳僱主

董事長邱光和榮譽

溫州市優秀共產黨員

溫州市功勛企業家

溫州市十大慈善家

浙江省關愛員工優秀企業家

浙江省十一屆人大代表

浙江省第五屆優秀創業企業家

浙商社會責任獎

浙江省愛國擁軍模範

浙江省光彩之星

改革開放30年浙江省創業創新突出貢獻功勛企業家

改革開放三十年30位傑出浙商

全國五一勞動獎章得主

全國“各民主黨派工商聯無黨派人士為全面建設小康社會作貢獻先進個人”

全國抗震救災先進個人

全國優秀中國特色社會主義事業建設者

全國勞動模範

中華慈善突出貢獻獎

中國服裝行業功勛獎章

森馬品牌

中國最具時尚男裝品牌

中國最受消費者喜愛品牌

中國消費者信得過產品

中國馳名商標

中國名牌產品

中國服裝品牌行銷大獎

品牌內涵

森馬寓意

“森馬”與“什麽”諧音,穿什麽就是什麽,諧音為穿森馬就是森馬。森馬服飾將伴隨你的一身,也伴隨你的一生。與森馬同在,森馬帶給你的是卓越的品質,溫暖的服務;穿森馬服飾,會使你更顯時尚活力,更具價值享受。森馬因你而自信,你因森馬而風採。

森馬

“森馬”寓意“森立天地,馬致千裏”。“森”代表眾多,取“眾木成林立于天地”之意,其延伸意義是十年樹木,百年樹人,給員工提供良好的成長環境和發展控制項,使之長成棟梁之才。“馬”則代表著“熱情奔放,用于進取”的具有馬的精神的員工團隊。其標準色為草綠色,表示崇尚自然,和諧環境,追求快樂和希望。

強強合作是森馬持續發展的強勁動力。自2002年以來先後與法國著名設計公司、奧美廣告公司以及用友公司展開積極合作,使集團的核心競爭力和整體實力均得以迅速提升。2003年聘請了香港天皇巨星謝霆鋒、2004年再邀TWINS加盟,用三位極富青春活力的歌影雙棲明星作為森馬的品牌形象代言人,以更好地詮釋森馬崇尚青春、活力、奔放、健康的品牌文化,使森馬迅速的流行和走紅。  

廣告語

【穿什麽就是什麽】

既是穿森馬就是森馬的諧音

更是一句充滿80後、90後氣質的口頭禪

一點無釐頭,外加一點不羈

折射出崇尚個性、追趕時尚的新生代心態

對于服飾

他們沒有先入為主的束縛,隻有強烈的自我表現意識

拒絕跟風,在穿著和搭配上自作主張

樂于以百變的形象示人,在潮流中凸顯個人風格

更重要是

他們認為缺乏個性的裝扮,即使有再好的時尚品位,也都淡如白水

穿什麽就是什麽

就是與眾不同穿出個性

穿森馬就是森馬

就是新新人類真我本性

森馬森馬

發展策略

以文化力為主線,以戰略的、可持續發展的思維經營品牌,及時創新、培育和發展企業的核心競爭力,是森馬集團10年來持續保持55%年成長速度的秘訣所在。創業伊始,森馬就積極奉行“小河有水大河滿”和“兩個滿意度”的共贏文化,實施“品牌興業、文化助動”的發展戰略,促進了企業和諧、穩定、快速向前發展。

森馬集團工會始終圍繞著“企業發展”這個中心,把工作計畫與集團的經營計畫緊密結合,做到了三個創新:一是組織創新,成立了工會小組,將工作面延伸到子(分)公司,使下情能上達,上情能下達,構建了工會工作一體化格局;二是機製創新,工會結合企業特色,把握工會組織的工作特點和職能作用,變被動為主動,變單一管理為合力共建,同時在實施過程中進行跟蹤落實,不斷加強事前的計畫性、事中的執行力和事後的總結性,不僅著眼于短期計畫的實施,更註重于工會長遠計畫和作用發揮的有效性,有些做法還為集團的管理改進起到了積極的推動作用;三是內容創新,森馬工會在當好員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人的角色中,不斷增加服務功能,對員工進行一種主動性疏導、調理和培養,做到工作上支持、生活上關心、人格上尊重、精神上滿足,很受員工的喜愛。通過這些創新,員工參與工會的積極性得到充分的提高,企業活力得到增強。

在工會成立後的幾年發展實踐中,集團建立了一種和諧的新型勞動關系,企業與工會與員工在根本利益一致的基礎上形成了相互尊重、相互支持、相互依存、互惠共贏的關系。森馬集團對企業工會各項工作的開展給予極大的關註和全方位的大力支持,力求達到這樣一個氛圍與境界,那就是形成“企業關愛員工,員工關心企業”的互利雙贏的新型勞動關系。

為了更有效地維護和諧的企業氛圍,森馬集團工會廣泛深入地開展了“雙愛雙評”活動,即:評愛企業的員工和評愛員工的董事長或總經理活動。通過“雙愛雙評”活動的開展,企業與員工的心更加貼近了,企業的凝聚力也提高了。在這項活動中,森馬集團董事長邱光和榮幸地被浙江省總工會授予“浙江省關愛員工優秀企業家”稱號,集團計畫部劉小平同時被授予“浙江省熱愛企業的優秀員工”稱號。

森馬積極地為員工辦理了“七金”(養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金、工傷保險金、工會互助保險金),還專門拔出一部分資金定期為員工做健康體檢,切實解決員工的後顧之憂,使員工真正做到幸福的生活。

為塑造良好的企業文化,進一步提升員工的福利水準,更好地激勵員工愛崗敬業的工作熱情,森馬集團出台了《員工福利旅遊製度》,主要包括:境外遊、國內遊、功勛員工遊和自助遊。針對這項工作,集團已撥出專款,由工會全面實施,並納入到工會的年度工作計畫中,把每年定期組織優秀員工出遊製度化,有效增強了員工對公司的向心力。

森馬集團廣泛樹立“培訓是員工最大福利”、“培訓是公司最有價值的投資”的觀念,平均每年投入250多萬元用于員工的各種培訓,號召員工從思想上樹立“終身教育、終身學習”、“生存與發展”、“工作學習化、學習工作化”的理念,努力塑造員工的終身可僱用性,切實肩負起員工的成長責任。

森馬集團為員工為工會提供了硬體設施,建立“員工俱樂部”、“圖書室”、“音樂休閒吧”及“健身活動室”,讓員工在工作之餘體驗到企業工會的溫馨和關懷;同時,集團還在工會設立專項資金,成立了足球隊和籃球隊,廣泛地與社會各界、同行進行交流,積極營造了企業良好的人際關系和文化氛圍。

當前走勢:

為了打造一流的服飾品牌,森馬將產品部設在上海,同時聘請來自世界時尚發源地—法國的流行服裝咨詢機構專門提供國際休閒服裝潮流資訊,包括當季國際流行元素、色彩等,指導每一季森馬服飾的設計風格,第一時間反應在森馬服飾,無論是面料、款式、色彩上都引導時尚,展現活力,時時翻新,帶動流行,形成SEMIR 的風格特色。

森馬休閒服飾已涵蓋了T恤、毛衫、茄克、襯衫、風衣、馬夾、牛仔、裙裝、內衣、休閒包等十九大系列,消費者對象主打16-25歲的時尚年輕族群。產品追求個性化和獨特的文化品位,打破傳統,款式新穎,前衛,深受消費者的青睞。森馬著力推行“森馬是哈IN一族”的全新品牌定位,全力打造中國年輕市

場的代表品牌。

森馬品牌的目標消費群體為16-28歲的青春時尚一族,產品以系列化、豐富化、時尚化完全演繹“穿什麽就是什麽”的休閒新主張。休閒、時尚、快速是森馬不變的追求,森馬正努力精心打造中國年輕市場代表性品牌。“創大眾服飾名牌”的森馬的宗旨,我們追求的是名牌產品,但在價位上走的卻是能為廣大年輕人接受的中價位路線。森馬九年的快速發展,充分證明了這條高品質、中價位的“大眾名牌”路線是相當成功的。

發展探秘

在虛擬經營模式下,為了取得競爭中的最大優勢,合作雙方保留自身最關鍵的功能,而將其他的功能通過各種形式借助外界力量進行整合彌補,以最大效率地發揮協同優勢,構造強有力的戰略競爭同盟。

企業歷程

服裝加工型企業要想在新經濟發展潮流中保持持續的競爭優勢和市場支配地位,首先面臨的是資金、設備、技術等方面的巨大投入,培育其核心技能。這不僅增加了經營管理成本,也削減了產品設計、行銷和推廣能力,從而不能將生產優勢轉化為市場優勢。森馬採用虛擬經營模式突破了這個發展瓶頸,通過OEM,把自己不擅長、實力不足、沒有優勢的其他低值部分分化出去,與他人聯盟達到借助外部力量,整合外部資源,彌補自身劣勢的目的。採用“借雞生蛋”的虛擬生產策略和“借網捕魚”的虛擬銷售策略。僅虛擬生產一項,就節約了2億多元的生產基地投資和設備的購置費用。因此,可以在短時間內把資金、精力投入到附加值高、效益明顯的產品設計和品牌經營上。先後與珠三角和長三角等地的70多家具有較高生產能力的大型服裝加工廠建立長期合作關系,實行定牌生產,取得了良好的經濟效益。在產品生產上,選擇有較大規模、技術實力強的生產企業作為OEM伙伴,並通過ISO9000識別標準考核和現場派QC人員督導來保證產品質量。在銷售方面,森馬實行特許連鎖經營方式,通過契約將特許權轉讓給加盟商,在“小河有水大河滿”的雙贏政策的前提下,加盟商則享受公司統一形象、統一價格、統一管理、統一服務、統一品質、統一貨源配置、統一廣告宣傳的特殊需求,從而保證了公司的高質量運營。森馬經過八年多的品牌運作,已由創業初期的20家連鎖網點,增加至現在的1620餘家,並被農業部評為“全國創名牌重點企業”,躋身中國民企“500強”和全國服裝行業“雙百強”行列,成為中國成長百強企業。

品牌規模市場三管齊下

培育起一個在全國叫得響的品牌,運作好一個覆蓋全國的特許連鎖經營體系,是對一個企業實力的考驗。森馬等溫州乃至全國知名休閒服企業正是運用虛擬生產、虛擬經營來打造這種實力。在實現“兩頭在外”(即生產和銷售實行外包、特許經營)的情況下,全身心地進行產品研發和品牌運作管理。在虛擬經營運作和品牌培植過程中,大至經歷了三個發展階段:

第一階段,量的成長,也就是以品牌促規模。一方面在不直接投資的情況下,迅速復製式發展,實行低風險、低成本擴張,從而立足市場;另一方面,加盟店也可在基本保持獨立經營的同時,分享企業的品牌、服務和信息等方面的優勢,降低自身的經營風險。

第二階段,質的提升。一是提高核心產品質量,具體的就是性能、技術、標準、計量等指標,要嚴格選料、精心製作、強硬把關(驗收),著力監控;二是提高附加產品質量,即產品和附加值,也就是優質服務,著重做好售前、售中和售後服務質量方面的工作;三是提高加盟商的經營管理水準,從而促使專賣網點單店銷售的迅速提升。

第三階段,以形象為先導的品牌經營。這是森馬等虛擬經營企業的重頭戲。實踐經驗證明,知名品牌是虛擬經營的發展基礎。為適應品牌發展需要,森馬從VI形象、店堂形象、廣告形象、公眾形象等等,高起點、大規模的進行資金投入,提高公眾的認知度和社會美譽度。在完成品牌形象改造的前提下,提出“穿什麽就是什麽”的時尚理念,簽約香港小天王之稱的謝霆鋒及最佳美少女組合的Twins,使森馬品牌形象如日中天,品牌經營優勢迅速凸現,從而達到將品牌推上規模經營、高速發展的快車道。

管理變革

傳統的管理觀念認為,企業之間是一種對抗的關系,企業之間的利益此消彼長,企業內部整個供應鏈(Supply Chain)體系缺乏競爭優勢,許多企業在引進國外先進的經營模式時忽視了引進其配套的先進作業流程和完善的管理流程,同時也沒有切合實際地分析國內市場的成熟度和企業實情,從而導致企業模式與實際情況脫節。

面對市場競爭日愈加劇和溫州休閒服企業發展的內在要求,森馬興起了一場管理變革和管理創新,主要體現在以下幾個方面:一是經營思想觀念的創新;二是計畫手段的創新;三是管理技術和行銷服務的創新;四是市場運作體系的創新。森馬將著重調整產業鏈結構,將虛擬生產本土化,進行服裝產業鏈的在地垂直整合,構建成“大物流、大管理”的新型化發展格局。

加盟城市

北京市(65)上海市(92)天津市(17)
蘇州市(56)寧波市(52)重慶市(44)
無錫市(32)常州市(31)南通市(25)
鹽城市(22)南京市(21)揚州市(20)
泰州市(14)淮安市(12)鎮江市(12)
連雲港市(11)徐州市(9)宿遷市(5)
溫州市(41)杭州市(31)紹興市(19)
台州市(19)嘉興市(18)金華市(13)
湖州市(10)麗水市(5)衢州市(4)
舟山市(3)鄭州市(21)商丘市(14)
新鄉市(14)南陽市(12)信陽市(10)
周口市(10)洛陽市(9)平頂山市(8)
駐馬店市(8)焦作市(6)漯河市(6)
濮陽市(6)安陽市(5)開封市(4)
許昌市(4)鶴壁市(3)濟源市(2)
三門峽市(2)荊州市(22)武漢市(20)
黃岡市(14)襄樊市(9)孝感市(9)
宜昌市(9)恩施土家族苗族自治州(6)
十堰市(6)鹹寧市(6)黃石市(5)
隨州市(5)荊門市(4)天門市(3)
潛江市(2)仙桃市(2)鄂州市(1)
安慶市(14)合肥市(11)宿州市(9)
宣城市(9)阜陽市(8)黃山市(8)
巢湖市(7)六安市(7)池州市(6)
滁州市(5)淮南市(5)亳州市(5)
蚌埠市(4)蕪湖市(4)淮北市(3)
銅陵市(3)馬鞍山市(2)長沙市(24)
益陽市(15)永州市(9)常德市(8)
岳陽市(8)懷化市(7)婁底市(6)
邵陽市(4)張家界市(4)株洲市(4)
湘潭市(3)湘西土家族苗族自治州(3)
郴州市(2)衡陽市(2)濟寧市(17)
煙台市(12)濰坊市(9)菏澤市(6)
臨沂市(6)青島市(6)泰安市(5)
棗庄市(5)淄博市(5)濟南市(4)
威海市(4)東營市(3)萊蕪市(2)
德州市(1)聊城市(1)日照市(1)
九江市(15)撫州市(12)南昌市(10)
宜春市(10)贛州市(8)上饒市(8)
吉安市(7)鷹潭市(5)萍鄉市(4)
景德鎮市(3)新餘市(2)成都市(27)
眉山市(7)南充市(6)達州市(5)
德陽市(5)瀘州市(5)巴中市(4)
宜賓市(4)廣安市(3)內江市(3)
雅安市(3)樂山市(2)邢台市
涼山彝族自治州(2)自貢市(2)
廣元市(1)攀枝花市(1)遂寧市(1)
資陽市(1)昆明市(11)曲靖市(7)
玉溪市(7)昭通市(7)
紅河哈尼族彝族自治州(6)普洱市(4)
西雙版納傣族自治州(4)臨滄市(3)
保山市(2)德宏傣族景頗族自治州(2)
麗江市(2)文山壯族苗族自治州(2)
楚雄彝族自治州(1)
大理白族自治州(1)
迪慶藏族自治州(1)沈陽市(13)
大連市(7)丹東市(5)撫順市(4)
錦州市(4)鐵嶺市(4)營口市(4)
鞍山市(3)本溪市(3)阜新市(3)
葫蘆島市(3)遼陽市(3)朝陽市(2)
盤錦市(1)福州市(17)泉州市(7)
南平市(6)寧德市(6)莆田市(5)
龍岩市(4)漳州市(4)三明市(3)
廈門市(3)哈爾濱市(16)綏化市(8)
佳木斯市(7)齊齊哈爾市(5)
大慶市(4)牡丹江市(3)鶴崗市(2)
黑河市(2)雞西市(2)七台河市(2)
伊春市(2)雙鴨山市(1)廊坊市(16)
保定市(10)石家庄市(8)滄州市(3)
秦皇島市(3)邢台市(3)承德市(2)
邯鄲市(2)唐山市(2)張家口市(1)
吉林市(11)長春市(9)四平市(7)
延邊朝鮮族自治州(6)白城市(5)
松原市(4)通化市(3)白山市(2)
遼源市(2)南寧市(9)百色市(6)
桂林市(6)北海市(3)崇左市(3)
防城港市(3)柳州市(3)玉林市(3)
貴港市(2)河池市(2)賀州市(2)
來賓市(2)欽州市(2)梧州市(1)
太原市(7)臨汾市(6)晉中市(4)
呂梁市(4)運城市(4)大同市(3)
忻州市(3)朔州市(2)陽泉市(2)
長治市(1)晉城市(1)延安市(9)
西安市(7)漢中市(6)商洛市(3)
安康市(2)寶雞市(2)渭南市(2)
鹹陽市(1)榆林市(1)汕頭市(5)
潮州市(4)廣州市(4)惠州市(3)
東莞市(2)深圳市(2)佛山市(1)
河源市(1)揭陽市(1)汕尾市(1)
韶關市(1)雲浮市(1)湛江市(1)
中山市(1)烏魯木齊市(8)
阿克蘇地區(3)
昌吉回族自治州(3)
克拉瑪依市(3)
巴音郭楞蒙古自治州(2)喀什地區(2)
塔城地區(2)阿勒泰地區(1)
和田地區(1)石河子市(1)
吐魯番地區(1)
伊犁哈薩克自治州(1)
鄂爾多斯市(8)
巴彥淖爾市(4)
呼和浩特市(3)
呼倫貝爾市(3)
烏蘭察布市(2)
錫林郭勒盟(2)阿拉善盟(1)
包頭市(1)赤峰市(1)通遼市(1)
興安盟(1)蘭州市(9)嘉峪關市(2)
酒泉市(2)天水市(2)張掖市(2)
甘南藏族自治州(1)金昌市(1)
臨夏回族自治州(1)隴南市(1)
慶陽市(1)武威市(1)遵義市(6)
黔東南苗族侗族自治州(4)銅仁地區(3)
安順市(1)畢節地區(1)貴陽市(1)
六盤水市(1)

黔西南布依族苗族自治州(1)
拉薩市(3)昌都地區(1)林芝地區(1)
那曲地區(1)日喀則地區(1)
山南地區(1)吳忠市(2)銀川市(2)
固原市(1)石嘴山市(1)中衛市(1)
海東地區(1)海西蒙古族藏族自治州(1)
三亞市(1)

企業大事記

1997年3月,第一家森馬品牌專賣店在江蘇徐州市開業,森馬品牌系列休閒服正式進入市場。

1997年3月,在森馬首次經營工作會議上,董事長邱光和提出“小河有水大河滿”的經營理念,樹起了森馬共贏文化的旗幟。

1998年8月,森馬召開品牌戰略推廣研討會,導入CIS戰略,建立森馬學校,全面吹響“品牌興業、文化助動”的進軍號角,確立了打造“中國名牌”和“中國馳名商標”的奮鬥目標。

1999年2月3日,董事長邱光和提出了“三個有利于”的戰略思想,即“有利于市場份額的提高、有利于企業形象的提高、有利于代理商與企業共同利益的提高”,確立了“形象第一、服務第一、代理第一”的經營思想,為企業的快速發展奠定了堅實的基礎。

2000年7月,森馬上海服飾有限公司成立。森馬與法國PROMOSTYL公司共同組建了森馬國際時尚信息中心,主要通過時尚信息中心的各個情報站收集國際服裝流行色、流行面料和先進工藝技術等有關信息,並及時提供給森馬研發部,促進了國際化和本土化的快速融合。

2001年11月18日,森馬確立每年11月18日至12月18日為“企業文化活動月”。從該年起,每年的“企業文化活動月”都設有一個主題,並安排了豐富多彩的文體活動,充分展現“愛生活、愛企業、爭奉獻”的快樂森馬人形象。

2001年2月,森馬全面啓動提高合作伙伴滿意度和員工滿意度的“兩個滿意度”工程建設。

2002年1月,森馬創立Balabala巴拉巴拉童裝品牌。

2002年,森馬聘請國際奧美廣告公司擔任品牌管家,開始全面導入“360度品牌管理”,倡導“穿什麽就是什麽”的品牌理念,分別從產品、聲譽、顧客、賣場通路、視覺識別、形象等方面提升森馬品牌影響力。

2002年4月,位于溫州市甌海區新橋的森馬溫州總部建設項目開工建設。

2003年7月,森馬強勢推出品牌形象代言人謝霆鋒,全新演繹“穿什麽就是什麽”的陽光時尚的品牌文化內涵。

2004年8月,簽約當紅香港少女組合TWINS(蔡卓妍和鍾欣桐)。

2005年,攜手德國著名的物流專業機構——Jungheinrich(永恆力),共同打造以現代化物流中心為樞紐的快速反應體系。

2005年,攜手德國著名的物流專家-Jungheinrich(永恆力),共同打造以現代化物流中心為樞紐的快速反應體系。

2006年4月29日,作為 “全國五一勞動獎章”得主,董事長邱光和受到浙江省委、省政府的隆重表彰,並被授予“浙江省勞動模範”榮譽稱號。

2006年9月、10月,森馬品牌相繼榮膺“中國名牌”產品和“中國馳名商標”稱號,榮列中國服裝行業競爭力10強和中國大企業集團競爭力100強。

2006年12月18日,以“時尚燃情,燎原中國”為主題的森馬創辦十周年慶祝大會在溫州舉辦。會上,森馬斥資2000萬元成立民企第一家慈善分會反哺社會。

2007年5月30日,位于上海市閔行區吳涇鎮的森馬上海產業園奠基。

2007年9月,巴拉巴拉品牌榮獲“中國名牌”,成為全國第一批榮膺此稱號的童裝品牌。

2008年3月4日,佔地181畝的森馬溫州產業園奠基。

2008年5月,森馬榮膺全國五一勞動獎狀和全國模範職工之家稱號。

2008年5月,森馬第一時間向四川汶川地震災區捐贈9萬件、價值1000萬元的衣物,幫助災區人民抗震救災。5月21日,森馬向地震災區捐款613萬元,並聯合有關機構發起“獻愛心,重建校園”的募捐公益活動,通過全國上千家森馬專賣店募集愛心款,幫助災區中國小生重返校園。

2008年8月18日,森馬推出品牌形象代言人——當紅偶像羅志祥和中韓超人氣偶像組合SJ-M,共同演釋“熱愛不一樣”的品牌風格。

2008年12月19日,董事長邱光和被授予“改革開放三十年30位傑出浙商”稱號。

2009年3月26日,森馬品牌榮獲中國服裝品牌2007~2008年度行銷大獎。

2009年7月16日,董事長邱光和榮獲“中華慈善突出貢獻人物獎”。

2009年11月6日,董事長邱光和榮獲非公有經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者稱號。

2010年3月,巴拉巴拉品牌再次榮列“中國十大童裝品牌”之首。

從2010年4月開始,森馬陸續推與好萊塢巨片《鋼鐵俠Ⅱ》跨界合作系列服飾。

2010年4月27日,董事長邱光和被國務院授予全國勞動模範榮譽稱號,受到了胡錦濤等黨和國家領導人的接見。

2010年4月22日,森馬為青海玉樹地震災區舉行愛心捐款活動,捐助現金300萬元和價值200萬元的服飾,幫助災區人民渡過難關,重建家園。

在2010年4月,森馬被中國服裝協會評為“中國服裝行業優勢企業”,董事長邱光和被授予“中國服裝行業功勛獎章”。

2010年4月22日,浙江森馬服飾股份有限公司工會成立。

2011年1月8日,浙江森馬服飾股份有限公司被授予全國紡織工業先進集體榮譽稱號。

森馬在2010年度溫州市納稅百強和製造業納稅50強中均榮登首位,受到溫州市委、市政府表彰。

2011年3月11日,浙江森馬服飾股份有限公司在深圳證券交易所中小企業板上市,成為國內資本市場盈利水準最高的服裝上市公司。

2011年5月13日,董事長邱光和先生在森馬溫州總部與來訪的國際著名投資大師吉姆羅傑斯對話交流。

2011年5月27日,巴拉巴拉童裝品牌被國家工商總局商標局認定為中國馳名商標。

2011年12月18日,森馬創辦15周年慶祝大會暨森馬上海產業園落成典在上海舉行,38名10年以上戰略協同、功勛卓越、共同成長的代理商、供應商合作伙伴,85名10年以上兢兢業業、鞠躬盡瘁的老員工受到隆重表彰,分別被授予“貢獻獎”和“忠誠獎”金質獎章。

2011年12月,森馬聘請韓國偶像明星李敏鎬擔任品牌形象代言人。[1]

森馬加盟指南

加入中國森馬集團陣營,打造中國最IN品牌

中國森馬集團本著樹品牌、搶佔市場、再圖利益的思路,高起點、大視野、林規模的資金投放,精心塑造品牌形象組建銷售網路。以“小河有水大河滿”的中 國傳統生存哲學使公司的利益天平大幅度向代理商傾斜,為代理商創造了一個低風險、高回報的投資良機。

中國.森馬集團本著形象第一、服務第一、代理第一的經營思想, 共創中國休閒服飾名牌、同建森馬休閒事業的經營理念,吸引眾多客商加盟森馬連鎖專賣網路。

經營優勢

我們所具備的特許經營

明確的戰略發展目標

先進的信息化網路服務系統

科學的企業組織結構

良好的投資回報率

國際識別的質量管理體系

強大的產品設計隊伍

敏銳的時尚觸覺

完善的品牌經營管理模式

順暢、高效的物流支援

專業的系統培訓

履行義務

我們對您履行的義務:

獨家代理權一一有合作期限內公司授權特許專賣商在指定區域內的獨家代理權。

經營指導一一提供市場分析和經營指導。

宣傳策劃一一提供全國性廣告支持及階段性促銷方案。

提供統一形象設計 一一執行專賣“七統一”理念。

系統培訓 一一店長、導購員等崗位的系統專業培訓。

貨品供應 一一提供適時的“森馬”品牌系列產品。

基本條件

如果您具備以下基本條件:

現代行銷理念

良好的商譽、商德

對專賣店的經營管理能力

符合公司要求的專賣場所

協作配合精神

相當的經濟實力

加盟程式

1.認識

2.咨詢我們

3.意向交流

4.填寫申請表

5.公司派員考察

6.綜合評估

7.洽談簽約

8.店鋪設計裝修改

9.開業籌備工作

10.開業

11.後續行銷支

媒介支持

繼20億元重金收購GXG母公司中哲慕尚後,森馬的品牌擴充之路還在持續。森馬發布最新公告稱,公司拿下Sarabanda和Minbanda兩個義大利中高端兒童服飾品牌代理權。森馬方面表示,公司還將與上述品牌授權方靡麗虹服飾有限公司的母公司合作在2014年7月1日開設品牌管理合資公司。在業界看來,由于品牌形象相對固定,“森馬”品牌已難有大的突破。森馬嘗試通過引入高級別的品牌,豐富產品線的同時,提升市場佔有率。

森馬服飾新聞

2012年3季度,森馬服飾位于上海和溫州的兩個倉庫裏庫存14.39億。

2013年6月19日,浙江森馬服飾股份有限公司(股票代碼002563)發布公告稱,公司已與浙江中哲控股集團有限公司簽訂架構協定,將註入寧波中哲慕尚控股有限公司部分股權。

物流配送中心

森馬集團總經理周平凡與北京起重運輸機械研究所所長陸大明就森馬集團現代物流配送心項目,在森馬集團總部正式簽約。森馬將全力打造一個在中國服裝行業具有領先地位的現代物流配送中心。森馬集團現代物流配送心項目總投資1億元,佔地30000平方米,將採用國際尖端的日本自動化揀選設備及全自動倉庫堆垛、全息掃描、動態傳輸等技術,將建成並投入使用。

森馬集團可實現全自動物流配發,訂單快速反應可達3.5小時/單,日吞吐配發能力70萬件/天。該項目的技術含量、設備自動化程度在國內服裝行業處于領先地位,必將為森馬打造“百年企業、百年品牌”,成為中國年輕市場極具競爭力領袖品牌的戰略目標,插上騰飛的翅膀。

北京起重運輸機械研究所是從原機械工業部直屬的國家一類研究所發展、轉製成為現代化的科技型企業,也是北京市高新技術企業和北京科技研究開發機構。該所所長陸大明在簽約後表示,將派出最精幹的技術團隊,打造具有國際競爭力的現代化物流配送中心。6月23日,森馬服飾每股報收21元,下跌8.7%。森馬復牌之後已連續兩天下跌。 而就在前天,浙江森馬服飾股份有限公司發布公告稱,公司購買寧波中哲慕尚控股有限公司71%股權。

上市融資

森馬服飾(002563)于2011年03月02日發行7000.00萬股,其中網下配售1,400萬股,網上發行5,600萬股,發行價格計67.00元,每股凈資產10.15元,市盈率為44.97倍,于2011年03月11日正式在深圳證券交易所中小板上市交易。

募集資金總額:4,690,000,000元

發行費用總額:本次發行費用總計159,187,000元

上市保薦機構:中國銀河證券股份有限公司

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