柳望春

柳望春

柳望春,男,漢族,1963年3月生,湖北浠水人,1984年7月參加工作,1984年7月加入中國共產黨,湖北省委黨校哲學教研部馬克思主義哲學專業畢業,黨校研究生學歷,高級經濟師。現任中共湖北省委統戰部副部長、湖北省民族宗教事務委員會黨組書記、主任。

  • 中文名稱
    柳望春
  • 國籍
    中華人民共和國
  • 民族
    漢族
  • 出生地
    湖北浠水
  • 出生日期
    1963年3月
  • 職業
    湖北省民族宗教委黨組書記、主任
  • 畢業院校
    湖北省委黨校
  • 信仰
    共產主義
  • 入黨日期
    1984年7月
  • 參加工作日期
    1984年7月

履歷

1980.09--1984.07,華中農學院農機系農業機械專業學習;

1984.07--1986.11,華中農業大學農業工程系輔導員;

1986.11--1987.08,湖北省農機總公司配件科業務員;

1987.08--1989.12,湖北省農機總公司人事勞資科副科長;

1989.12--1991.01,湖北省農機總公司雲鶴大廈黨支部書記、副經理;

1991.01--1992.01,湖北省農機總公司人事勞資處科長;

1992.01--1993.01,湖北省農機總公司人事勞資處主任;

1993.01--1993.09,湖北省農機總公司總經理辦公室主任;

1993.09--1996.06,湖北省農機總公司副總經理;

1996.06--1997.07,湖北省農機總公司總經理;

1997.07--2001.01,湖北農機集團總公司董事長、總經理(1995.09-1998.07湖北省委黨校哲學系馬克思主義哲學專業研究生;1998.09-1998.12在湖北省委中青年幹部班學習);

2001.01--2001.05,湖北農機集團總公司董事長、黨委書記;

2001.05--2003.07,湖北農機集團總公司黨委書記,掛職恩施土家族苗族自治州州長助理;

2003.07--2005.07,恩施土家族苗族自治州副州長;

2005.07--2006.11,中共恩施土家族苗族自治州委常委、政法委書記、州公安局局長;

2006.11--2008.05,中共恩施土家族苗族自治州委常委、紀委書記;

2008.05--2009.01,中共恩施土家族苗族自治州委常委、常務副州長、紀委書記;

2009.01--2010.03,中共恩施土家族苗族自治州委常委、常務副州長;

2010.03--2011.04,中共恩施土家族苗族自治州黨委副書記。

2011.5任湖北省國防科學技術工業辦公室主任、黨委書記。

2012.4任湖北省民族宗教事務委員會黨組書記、副主任。

2013年3月21日,湖北省第十二屆人大常委會任命柳望春為湖北省民族宗教事務委員會主任。

2013年3月,中共湖北省委統戰部副部長、湖北省民族宗教事務委員會黨組書記、主任。

表態

柳望春在會上表示,在省民宗委主任崗位上,能直接為全省民族宗教工作大局服務,為全省民族團結進步事業服務,為廣大少數民族和民族地區及信教民眾服務,這是凝聚著信任與重托的光榮責任。他表示,我們要深入貫徹黨的十八大精神和省十次黨代會精神,繼承和發揚民族宗教工作的優良傳統,進一步加快少數民族和民族地區經濟社會發展步伐,進一步深入推進全省民族團結進步事業,進一步維護全省民族宗教領域的和諧穩定,以百倍的信心、昂揚的鬥志、扎實的作風,推動我省民族宗教工作再上新台階。一要堅定正確的政治方向。二要勤政為民。三要依法履職。四要勇于擔當。五要廉潔從政。

講話

在全州老幹部暨"五先表彰"會議上的講話

尊敬的各位老領導、同志們:

在碩果盈枝的美好時節,我們召開全州老幹部工作暨"五先"表彰會議,意義重大。首先,我代表州委、州人大、州政府、州政協,向獲得"五先"表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向在座的老同志並通過你們向全州廣大離退休老同志致以親切的問候和最美好的祝願!對全州老幹部工作者的辛勤工作表示衷心的感謝!

這次全州老幹部工作暨"五先"表彰會議是經州委同意召開的。會議的主要任務是:深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和全國、全省老幹部工作會議,總結前段時間工作,部署下一階段工作,表彰先進、推廣典型,推進全州老幹部工作的科學發展。

去年以來,在州委、州政府的高度重視下,在大家的共同努力下,在廣大離退休老幹部的積極參與和支持下,全州老幹部工作取得較好的成績,州委對此是滿意的,老幹部也基本上是滿意的。關于下一階段的工作,宏彥同志已作了具體部署,我完全同意,希望各縣市、州直部門抓好貫徹落實。下面,我就如何做好老幹部工作,再講幾點意見。

一、充分認識老幹部這一特殊群體的地位和作用

老幹部是黨和國家的寶貴財富,為中國革命、建設、改革作出了重大貢獻,建立了卓越功勛。沒有廣大老幹部的長期英勇奮鬥,就沒有今天我們黨和人民事業蓬勃發展的大好局面。廣大老幹部親身經歷了戰爭年代的考驗、和平時期的艱辛和改革開放的實踐,他們有堅定的政治信念,崇高的精神風範,優良的傳統作風,豐富的經驗智慧,並自覺地把黨的事業、民族的興衰與自己的命運緊密地聯系在一起。我們要牢記老幹部的歷史功績,牢固樹立尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史、愛護老幹部就是愛護黨的寶貴財富的理念,把黨關心愛護老幹部的傳統保持好、發揚好,把黨的寶貴財富珍惜好、愛護好,滿懷深情地做好老幹部工作。

二、堅定不移地把做好老幹部工作作為一項重要政治任務。

1、在政治上尊重老幹部。

老幹部、老同志為黨和人民的事業奮鬥了一生、奉獻了一生、勞累了一生,離退休以後,仍然心系發展和建設,渴望發揮餘熱。一定要尊重和保護老同志的政治熱情,積極為他們發揮作用創造條件。通過多種方式和途徑把中央、省、州委的精神及時傳達到廣大老幹部,使他們及時掌握了解情勢動態,力所能及為州委州政府提供建議意見;多與老幹部溝通、交流,認真汲取他們豐富的經驗和智慧。

2、在思想上關心老幹部。

重視研究老年人的思維方式和思想特點,加強和改進老幹部思想政治工作,豐富內容,創新載體,講究方法,增強針對性和感染力。10月21日,州委召開會議,學習傳達了十七屆五中全會精神,對全州的學習貫徹活動作了具體部署。我們要迅速在老幹部工作者和廣大離退休老同志中掀起學習貫徹熱潮。一是要深入學習領會十七屆五中全會精神,通過認真學習,吃透精神,統一思想,真正把全會新觀點、新要求貫徹到老幹部工作中去,把全會提出的發展目標轉化為謀劃發展的科學思路,轉化為促進發展的具體措施。二是各離退幹部黨支部要召開黨員大會組織傳達學習五中全會精神,各縣市、州直組織部門和老幹部門要主辦離退休幹部黨員培訓班,要騁請專家學者為老幹部解讀五中全會精神。

3 、在生活上照顧老幹部。

(1)進一步完善離休幹部"三個機製",確保正常運轉;進一步加大財政支持力度,保證離休幹部"兩費"的落實,特別是離休幹部醫葯費保障。對易地安置的離休幹部預借周轉金的事,要繼續執行。對退休幹部的公用經費、特需經費和活動費,各單位要根據自己的實際,在11號檔案要求的基礎上確定標準,並在州財政預算的公用經費中予以明確。凡是中央和省裏出台的有關照顧老幹部的政策規定,各地各單位都要不折不扣地落實到位。州裏對老幹部的各項規定,各縣市各部門要抓緊研究解決。各級各部門要對照州辦發[2010]11號檔案要求,結合在地本單位實際,拿出自己的實施意見。

(2)要切實保障老幹部工作經費。州辦發[2010]11號檔案對老幹部工作經費作出了具體的規定。各縣市、州直各部門要認真落實老幹部工作專項經費,州委老幹部局每年不低于20萬元,州委州政府帶頭落實,給予了充分保障。但還有部分縣市財政每年安排老幹部工作經費嚴重不足,沒有達到10萬元的要求,嚴重影響老幹部工作的開展。甚至一些基本的老幹部活動都無法開展,老幹部意見很大,這要引起各地各部門的高度重視。

(3)進一步加強老幹部的服務管理工作

一是為貫徹落實黨的十七大關于"全面做好離退休幹部工作"的要求,適應老幹部工作面臨的新情勢、新變化、新問題,中組部出台了中組發[2008]10號檔案,省委、省政府結合湖北省情,出台了鄂辦發[2009]29號檔案。州委常委會、州老幹部工作領導小組分別召開專題會議進行了學習研究,州委辦公室、州政府辦公室轉發了《州委組織部、州委老幹部局、州財政局、州人力資源和社會保障局關于進一步加強新情勢下離退休幹部工作的實施意見》 (恩施州辦發[2010]11號)。中央、省和州相繼出台的這三個檔案,是做好新情勢下離退休幹部工作的綱領性檔案。尤其是州辦發[2010]11號,充分體現了州委、州政府對老幹部關心和老幹部工作的高度重視,具有很強的針對性、指導性和操作性,為全州做好新情勢下離退休幹部工作指明了方向。要把貫徹落實州辦發[2010]11號檔案精神作為一項長期的重要任務,以求實的態度、創新的精神、扎實的工作抓好落實。

目前,部分縣市隻突出離休幹部的服務管理。對退休幹部的巨觀管理和日常服務還要加強。州辦發[2010]11號檔案對做好退休幹部服務管理工作提出了明確要求,各縣市組織部、老幹部局、人力資源和社會保障局,要履行好對在地區退休幹部的巨觀指導和督促檢查的職能。各供養單位要加強退休幹部的日常服務管理。原單位撒銷或合並的,由其上級主管部門或合並後的單位負責。按規定移交社區和街道的,由所在社區和街道負責。總之,決不能讓老幹部脫離組織的關懷,脫離"娘家"的照顧。

二是要充分利用單位資源,逐步構建家庭、社區、單位、醫療機構、老幹部工作部門共同參與、相互配合的"五位一體"的離休幹部服務管理體系。州辦發[2010]11號檔案對做好離休幹部服務管理工作提出了明確要求,要突出家庭服務,推進社區服務,強化單位服務,最佳化醫療服務,抓好協調服務。對行動不便、身患重病、居住分散的離休幹部,服務管理機構要定期走訪,了解他們的身體、生活狀況,加強思想溝通和感情慰藉。對易地安置的離休幹部,至少每兩年走訪慰問一次。

三要深入研究新情況新問題,以改革創新精神推進老幹部工作。要繼續落實好《關于做好國有改製和破產企業離休于部管理服務工作的意見》(中辦廳字[2005]12號)等檔案精神,著力抓好一些改革舉措的鞏固。同時,隨著一些企業重組改製和事業單位人事製度改革,老幹部服務管理面臨許多新課題。對此,我們要深入研究。要在做好面上工作的同時,對困難離退休幹部、易地安置離休幹部、離休幹部遺屬等部分群體的問題予以更多關註,通過爭取財政支持、研究出台相應的政策措施等,從經費和製度上健全完善幫扶生活困難離退休幹部的機製,為他們解決實際困難和問題。州委常委會已經決定,州財政每年安排10萬元特困幫扶資金,並捆綁其他有關資金,用于幫助有特殊困難的老幹部及其遺屬。要本著先易後難、穩妥推進的原則,深入研究加強退休幹部服務管理的問題。對加強退休幹部服務管理工作的好做法好經驗,要認真加以總結,並不斷探索新的思路、製度和措施。

三、積極為老幹部發揮作用搭建平台

1、發揮老幹部在社會科學發展中的推動作用。

一是要充分利用老幹部的各種優勢,調動老幹部的積極性,緊緊圍繞未來五年經濟社會發展目標和需求,認真研究和完善全州"十二五"發展規劃,為全州進一步完善 "十二五"規劃編製工作建言獻策,使我州未來發展能充分滿足經濟社會發展的新要求。

二是省委、省政府已于今年8月10日正式出台《中共湖北省委、湖北省人民政府關于支持恩施州建設全國先進自治州的決定》。完成這一目標任務,需要全州上下振奮精神、團結一致,需要各級各部門開拓進取、扎實工作,更需要廣大老同志關心支持、多獻良策。一定要把老同志的思想和行動統一到州委的整體安排部署上來,充分發揮老同志的優勢,為建設富裕文明開放和諧新恩施、奮力走進全國先進自治州行列再做新貢獻。

2、發揮老幹部在關心下一代中的教育作用。

要發揮老幹部在政治、親情、時空等方面的獨特優勢,有計畫地組織他們深入到企業、學校、機關、社區等開展革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮鬥教育,進一步當好黨的革命傳統教育的報告員、樹立社會主義榮辱觀的宣傳員、科技教育的培訓員、文化活動的輔導員、失足青少年的幫教員,繼續為黨和國家事業做出力所能及的新貢獻。當前,關心下一代工作全州要認真貫徹落實《湖北省關心下一代工作委員會工作細則》,繼續組織和引導廣大老幹部在青少年中廣泛開展道德實踐活動,引導廣大青少年牢固樹立、自覺踐行社會主義榮辱觀,倡導和諧理念、培育和諧精神,深入推進基層關心下一代工作。

3、發揮老幹部在黨的建設中的表率作用。

離退休幹部中大部分是黨員,我們要廣泛動員離退休幹部黨支部和廣大離退休幹部黨員,積極參與創先爭優活動。一是提高認識,營造氛圍。創先爭優活動作為學習實踐科學發展觀活動的延展和深入,是調動激發全體黨員幹部積極性創造性的活力工程。我們要通過活動的深入開展,把離退休幹部黨員的思想和行動統一到州委的決策部署上來,達到推進科學發展、促進社會和諧、提高服務質量的目的。二是要突出活動主題。離退休幹部"創先爭優"活動的整體要求是,緊緊圍繞州委的整體目標,全員參與,全面覆蓋,全過程指導。州委老幹部局提出的,在離退休幹部黨員中開展"五爭當"( 一是要爭當學習的模範;二是要爭當強身健體的模範;三是要爭當促進和諧的模範;四是要爭當支持在職工作的模範;五是要爭當關心教育下一代的模範)活動,很好,很有特色,很具針對性,希望大家扎扎實實組織好,確保活動取得更大實效。三是完善機製,推動建立。建立和完善機製,在創先爭優工作中,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,要勇于承擔重擔,帶頭克難攻堅。堅持"四大家"領導聯系離退休幹部支部製度,各級組織部門和老幹工作部門要通過座談會等形式征求意見建議,開展多個層面的走訪活動,及時指導離退休幹部黨員開展"創先爭優"。

4、發揮老幹部在維護社會穩定中的團結作用。

希望老幹部繼續發揚優良作風,充分發揮自身優勢和獨特影響力,積極配合黨和政府做好維護穩定各項工作,為維護社會穩定作出應有貢獻。

四、加強領導,健全機製,為老幹部工作營造良好環境

做好新情勢下的老幹部工作,是各級黨委、政府和各個部門的重要職責。今年州委常委會兩次研究了老幹部工作,解決了關于老幹部工作的十項重要事項。各縣市、各州直部門一定要按照中央、省和州的三個檔案要求,加強領導,抓好落實,保證老幹部工作有序推進、取得實效。

一要加強領導。各縣市、州直部門"一把手"要切實把老幹部工作抓在手上,要親自過問老幹部工作,帶頭聯系老幹部,經常與他們交流情況、溝通思想;分管領導同志要認真履行職責,經常聽取情況匯報,多指導服務。各級領導幹部要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事,註意聽取老同志的意見建議,認真解決關系老同志切身利益的重要問題。

二要健全協調機製。做好老幹部工作,不僅是老幹部工作部門的職能,也是有關單位的重要責任,必須心想一處、力聚一點、共同參與、共同落實。各縣市和州直有老幹部的單位要進一步健全老幹部工作領導小組,人員變動的要迅速調整到位。要建立健全協調機製,充分發揮其組織、指導和協調作用,形成黨委和政府統一領導,組織部門、老幹部工作部門以及人力資源和社會保障、財政、國資、文體、衛生、民政等部門齊抓共管,社會各方面積極參與的老幹部工作格局。

三要加強隊伍建設。老幹部工作人員要牢固樹立服務意識,善于站在老幹部的角度考慮問題;切實增強責任意識,充滿激情地投入工作;要樹立為老幹部服務就是為大局服務的觀念,增強做好工作的光榮感和責任感。要樹立"老幹部工作無小事"的理念,老幹部工作看起來簡單、平凡,真正能把簡單的事情做好就是不簡單,能把平凡的工作做好就是不平凡。各縣市、州直部門要高度重視老幹部工作隊伍建設,按照州辦發[2010]11號檔案的要求,健全機構、給足編製、配好人員、落實經費。對老幹部工作人員既要嚴格要求、嚴格管理,又要真情關懷、真心愛護,政治上多關心、工作上多支持。充分調動他們的積極性、主動性和創造性,不斷提高老幹部工作的水準,努力做到讓州委滿意、讓老幹部滿意。

同志們,做好新時期的老幹部工作,是我們肩負的重大政治責任和崇高歷史使命。我們務必開拓進取,扎實工作,努力開創我州老幹部工作新局面,為實現建設全國先進自治州作出新的更大貢獻!

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