工作 -漢語詞語

工作

工作,漢語詞語,具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。

作為名詞用有工程、製作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產,主要是指勞動

一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。

工作對社會的意義,社會的發展進步,與每個社會組成成員的選擇傾向是有密切關系的。 在社會主義國家,工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動(包括體力勞動和腦力勞動)將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作沒有高低貴賤之分,隻有社會分工不同。

  • 中文名稱
    工作
  • 外文名稱
    job;labour;work
  • 拼音
    gōng zuò
  • 詞性
    動詞、名詞。

​基本概念

工作,漢語詞語,具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。

詳細分類

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類,66個中類,413個小類,1838個細類(職業)。8個大類分別是:   

工作 工作

第一大類

國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人,其中包括5個中類,16個小類,25個細類;   

第二大類

專業技術人員,其中包括14個中類,115個小類,379個細類;  

第三大類

辦事人員和有關人員,其中包括4個中類,12個小類,45個細類;   

第四大類

服務業人員,其中包括8個中類,43個小類,147個細類;   

第五大類

農、林、牧、漁、業生產人員,其中包括6個中類,30個小類,121個細類;   

第六大類

生產、運輸設備操作人員及有關人員,其中包括27個中類,195個小類,1119個細類;   

第七大類

軍人,其中包括1個中類,1個小類,1個細類;   

第八大類

不便分類的其他從業人員,其中包括1個中類,1個小類,1個細類。   

其他分類方式

1、服務類;(如:營業員,服務員,清潔工......)   

2、管理類;(總經理,主管......)   

3、文職類;(文員,,......)

相關信息

工作不是生活的全部。生命的意義在于生活,工作隻是為了生活得更好,不僅僅隻限于工作。工作的意義在于發揮出我們的才能,使我們得到一種成就感,即滿足的最高需求(按照馬斯洛五個需求理論),使我們的心情更加愉悅,從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽隻是我們潛心于工作帶來的副產品。

原因

對于個人來說,工作是每個社會人實現各自社會分工的具體方式,通過工作我們才能更好地完善相互之間的聯系,才能讓自己在良好的社會中生活。而生活本質上是為了接觸你想接觸到的人,並通過這些人際關系所產生的社會力量來幫助你發揮自己的潛力,為社會人際關系創造更大的價值。個人總是通過學習之後再進入工作的。因為工作是最能體現人的社會性的實踐活動。   

因為生活的正常進行必須在社會的正常運行之下才能實現,而社會的正常運行必須在每個自然人參與社會分工之後才能實現,而自然人能否參與工作關鍵在于能否適應社會的需要。所以我們之所以工作,上是為了生存,實質是在我們生存的環境隻允許服從社會運作體製的人的存在,而我們隻有通過工作證明我們是這一類人。

價值觀

工作滿足型:有工作了,被公眾認同,被人尊重。

主義型:他們對工作條件、工作活動、工作回報以及工作上的尊重與影響力都非常註重。

安逸享樂型:希望工作穩定,不需要加班加點,工作時間安排能符合她們的個人需要。

隨波逐流型:學歷越低的人越看重。

回報驅動型:他們看重工作所帶來的回報,這種回報包括物質上、精神上等各個方面。

工作創業型:他們對于工作條件少有挑剔,希望從事有意義和有成就感的工作,能有足夠的自由與影響力來把工作做好 。

找工作的方式

參加招聘會

招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦,主要服務于待就業群體及用人單位。 招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會,日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。 招聘會分行業專場和綜合兩種,參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質,以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

網上招聘

網路招聘,也被稱為電子招聘,是指通過技術手段的運用,幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構,使用簡歷資料庫或搜尋引擎等工具來完成招聘過程。如無憂招聘網、中國人才網、高校人才網、企業招聘網、大學生招聘網等等。

兼職

區別于全職,是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。兼職者除可以領取本職工作的工資外,還可以按標準領取所兼任工作職務的工資。一些兼職網站。如:兼職吧、58同城、中國兼職網等。

如何調整

工作疲勞,是很多都市白領會出現的問題,如果工作疲勞嚴重,不但會影響工作效率,還會影響我們的健康。所以當我們處于工作疲勞的狀態之中時,一定要註意及時的調整,下面微心理就分享幾個調整工作疲勞的方法!

勞逸結合

很多朋友都信奉一個觀念,那就是工作起來就要瘋狂的工作,休息娛樂的時候就好好的瘋一瘋,其實這樣的方法微心理認為並不可取。最好的方式生活要有規律,要學會勞逸結合。工作要合理安排時間和輕重緩急,要重視休息,不要為了工作而玩命。平時可以參加一些跑步、遊泳、打球和步行等體育活動。

保持睡眠

一個成年人,最好是保持7個小時的睡眠,不管是工作和娛樂,最好是不要佔用睡眠時間。因為消除心理疲勞最好的方法就是睡眠時間充足。

學會合理工作

工作和學習是一樣的,都需要去註意方法,隻要你掌握了工作的方法,你才能事半工倍,這樣一來,就加快了工作的效率,也就不會過度的工作疲勞了。

人際交往

人是社會性的動物,在社會中我們可以獲得支持與快樂,當我們有一個好的人際關系時,當工作累了後與朋友親人聊聊天,對調整消除心理疲勞有很大的幫助

培養興趣愛好

不管是對工作的興趣還是平時休閒娛樂的興趣愛好,都是需要去培養的。對從事感興趣的工作不易疲倦,對工作之外的興趣愛好也可以幫助你緩解心理疲勞。

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