藍翔技校

辦學歷史

職業培訓學校

1984年，河南虞城縣農民榮蘭祥他輾轉到山東省濟南市，此前他在北京學習了油漆技術和沙發製作技術，已踏足北京、石家莊等地，雖然自己"沙發做得不怎么好"，他仍然決定開辦一個油漆技術和沙發製作技術培訓班。

也正是這一年，中央放活要投資帶動了城市用工。在濟南市五十七中，藍翔的前身"天橋職業技術培訓學校"成立，不到20歲的榮蘭祥租了學校的十幾間教室，專業只有3個:油漆與沙發製作技術，縫紉，以及美容美髮。

社會上沒有專門的老師，榮蘭祥只能去工廠里"挖角"，要求有兩項:會幹的和有點文化、會講的。至於招生，他在廣播電台做廣告，也在電線桿上貼小廣告。廣告很簡單:"學油漆與沙發製作、縫紉、美容美髮，到天橋職業技術培訓學校"，再加上學校地址，連電話都沒有。

一些學生陸陸續續地找上門來，基本全是農民--大多數城裡人還是想找一個鐵飯碗工作。那兩年，轉移到非農產業的農村勞動力正在井噴，1985年，政府放鬆了對農民進城務工的限制，更多的農民進入城市。一開始來榮蘭祥處報名的只有幾十人，後來有時候一天就能收一兩個班、上百名學生。

"剛開始是很艱難的，那時候培訓費是百十來塊錢，有時候一天就能收一兩個班的學生，一個班有五六十個人。"榮蘭祥回憶，當時搞民辦教育的人很多，學校也很多，濟南至少有上千家，有修手錶的、修收音機的，大的學校也有兩三百人。

往後，這所天橋職業技術培訓學校開到了濟南寶華街，多加了一個專業，即機車培訓班，一個當時很時髦的專業，學生多了，增加為上千人。"那時是改革開放初期，需要學職業技能的人非常多，很多是農民。那個時候的創業比現在要容易得多。"榮蘭祥回憶道。

而榮蘭祥有自己的一套生意經:學生就是產品，質量好壞是關鍵。不久以後，榮蘭祥開始自己印製自己的內部縫紉教材，培訓老師，又新增了當時時髦的機車維修培訓專業。學校很快占據了當地第57中學的十多個教室，更開到了濟南寶華街。

山東藍翔學校

1989年左右，是一個轉折點，彼時，恰逢部隊搞"三產"熱潮。在榮蘭祥的印象中，約在1989年，天橋職業技術培訓學校被部隊收購，正式成立55151部隊藍翔職業培訓學校，他由學校的法定代表人變更為學校的實際管理者，此後，藍翔從一個自發生長的民辦學校生長走向了另一條發展軌道。

"當時學校就交給部隊了，法定代表人是部隊的一位分管後勤的副局長，我就不是法人(代表)了。"在榮蘭祥看來，被部隊收購，是學校發展進程中的一個很重要的機遇，"交給部隊以後，我們才逐步做大、做強。一個是，學習了嚴格的管理模式和部隊的作風;再加上部隊首長的關心，部隊上也派了人在學校管理，學校也給部隊培養了不少轉業的、退役的士兵。部隊上有一些舊營房，我們在用，我們還在外面租了很多房子(用於教學)。"

1997年，中央軍委發文，國務院和軍委成立"關於軍隊三產不經營辦公室"，軍隊不允許經商，藍翔技校與軍隊脫開關係，之後繼續承擔一些為軍隊培養技工的任務，包括挖掘機操作、烹飪等。"但實際上我們是在2001年到2003年左右才真正跟部隊脫開的，那個(交接的)時候還分不太清，我們還在部隊有租賃關係，(租舊營房)有兩三年。雖然後來我們就跟部隊脫開了，但是我們走的時候，還帶了十幾位部隊的家屬，還有十幾位部隊的志願兵，他們原本就是學校的職工。"榮蘭祥稱。

2001年，每年的在校學生規模已過萬人，"有一定辦學經驗和辦學實力了"。也在這一年，榮蘭祥在濟南市藥山腳下買了50畝地，此後建成藍翔的東院。

2002年左右，榮蘭祥又買下了近300畝地，建成西院。

高級技工學校

2005年左右，榮蘭祥相繼買下北校即工程機械實習基地的300多畝地，南校的300多畝地，以及藍翔用於免費試學的實習工廠的約100畝地。

2005年9月，占地150畝、校舍面積10餘萬平方米的山東藍翔高級技工學校啟用招生。

2008年10月，占地200畝、校舍面積20餘萬平方米山東藍翔職業技術學院(籌建)建成。

學校全景圖

辦學規模

院系專業

截至2014年，藍翔技校下設7個專業學院，在8大專業類別60多個工種招生。

師資力量

截至2014年1月，藍翔技校共有教職工1500餘人，形成了一支以中青年教師為主、既有理論基礎又有豐富的實踐經驗，"走上講台能講課，走進車間能帶實習"的"雙師型"教師;此外該校通過積極引進國內外著名學校、科研院所優秀畢業生，選留本校優秀畢業生充實教師隊伍，支持教師到國內外著名高校進修，進一步最佳化了學緣結構、教師隊伍結構。

校內停放的高射炮

教學建設

學校各專業的實習"工廠"設施設備充足先進，截至2014年，學校汽修專業擁有3.6萬平方米的實習車間2個、國內外各種型號汽車100餘台，可同時容納6000人實習;烹飪與營養專業擁有2萬平方米的大型實習車間，可同時容納1000多人單人單灶實習;數控工具機加工專業擁有5個大型實習加工車間和近百台精密數控工具機、加工中心及近百台普通車床，並設有數控實習工廠，為中國重汽、濟南工具機二廠等多家企業加工產品;美容美髮專業實擁有實習車間12個，建築面積上千平米;工程機械專業擁有世界名牌挖掘機100餘台及裝載機、推土機、壓路機、汽車吊機等;計算機專業有榮獲吉尼斯紀錄的2000餘台品牌計算機、5000餘平方米的實訓中心;焊接技術專業擁有交流電焊機130台等多種焊接專業設備和集切、割、焊與一體的電焊機器人。

除此之外，學校還建立了山東藍翔建設機械廠，生產攪拌站、塔機、塔吊、施工電梯等建築機械，由焊接、數控專業學生參與製造。

計算機實習機房

把"工廠"搬進學校，是"藍翔"創新人才培養模式的成功實踐學校改變傳統的學生在學校只學習理論、實習到企業進行、實習質量無法保證的的教學模式，從提高學生動手能力出發，在學校建立多種形式的工廠，組織學生邊學理論、邊進行實踐，直接參與企業生產經營，從而確保學生在校內完成全部實習，達到企業用人的技能標準。藍翔數控學院設有數控實習工廠，直接為中國重汽和濟南工具機二廠等企業加工零部件;學校建立了山東藍翔建設機械有限公司，焊接技術學院的學生直接參與生產塔吊等建築機械;烹飪學院設有藍翔酒店，美容美髮學院在校內外設有藍翔美發廳，學生均按崗位職責和經營管理模式實習上崗。

藍翔廚藝課堂

學校還建立了保證實習質量的管理制度。汽修車間建立了設備使用管理制度，教師與學生在領取設備時，要檢查設備運行情況，拆裝實習結束歸還設備時，要重新檢查設備的良好狀況，對檢驗學生實習水平和確保實習設備完好起到了促進作用。數控車間實習產品採取實名制，學生加工的每件工件，都標註代表教師工號和學生編號的代碼，由此可以看出是哪個教師指導的、哪個學生加工的，既檢驗了教師的教學質量和學生的實習水平，也加強了工件管理。 學校加強教師教學質量和學生就業素質的考核，將教師的教學質量考核與學生的就業率緊密聯繫，制定了激勵和約束相結合的考核制度。

挖掘機上機練習

學校還從三個方面對教材進行創新:一是從體例上，體現一體化;編寫的以理實一體化為結構的"零距離就業一體化"專業課程教材，以提高學生動手能力為重點，以就業為目標。二是從內容上，體現針對性;理論與實踐緊密銜接，每個單元與實習課程相對應，理論知識融入案例中講解，具有很強的操作性和實用性。三是從時效上，體現先進性，刪除了落後於時代發展的內容，把新技術、新工藝、新設備等有關內容編入教材，使學生所學知識不過時不落後。同時，為規範理論和實習教學，學校制定實施了《山東藍翔高級技工學校常設專業設定標準》，保證了理論知識和實習教學規範有序。

社會責任

社會上始終存在大學生就業難、企業招工難的"兩難"問題，但"藍翔"的學生卻呈現出"用人單位搶著要，交錢預定都滿足不了"的局面，是全國唯一連續六年向用人單位收取預訂費的高級技工學校。

2008年北京奧運會、2009年第十一屆全運會、2010年上海世博會，學校分別有400名、286名、100名烹飪專業學生參與餐飲服務。從2006年起，已向部隊輸送了五批技術士官，成為全國民辦職業院校中唯一向部隊輸送技術士官的學校。

"藍翔"發展壯大，不忘回報社會。從2004年至2010年8月，先後出資1800多萬元，對1000多名現役士兵、3200多名退伍士兵和100多名軍嫂進行免費培訓，並優先推薦就業。先後出資1000萬元，免費培訓農民工、下崗職工、特困青年等近5000人。每年出資100多萬元用於慈善捐款、抗震救災、援建希望國小、扶貧等。從2009年9月開始，連續五年對山東省1萬個行政村的1萬名農村青年免費進行技能培訓。從2010年3月起，出資500萬元，免費分期培訓來自新疆阿勒泰地區的200名少數民族學生。從2010年起，每年對濟南市1000多名退伍軍人免費進行培訓。2010年，學校還認真貫徹落實胡錦濤總書記等中央領導同志關於試驗區工作的重要批示和統一戰線參與支持貴州畢節試驗區建設的要求，對畢節地區200多名學生進行免費培訓，並負責安排就業。

南校區學生公寓

學校環境

"藍翔"在濟南市西北部有山東藍翔職業培訓學院、山東藍翔高級技工學校及籌建中的山東藍翔職業技術學院三所學校;五個校區共占地1000餘畝、建築面積40餘萬平方米。

藍翔天橋

校內超市

學生宿舍

學校餐廳

文化傳統

校徽

藍翔的校徽主色調為紅黃兩色。紅色是中國傳統文化中的富貴喜慶之色，黃色則是王霸之色，以紅黃兩色交織而成的校徽體現了學校的蓬勃朝氣;作為圖案主體的格線球體，既象徵著地球、世界，又如一顆鮮紅似火、噴薄欲出的熠熠紅日。格線球體中嵌有金黃色字元圖案，既似學校首字母LX的縮寫，又像一隻振翅欲飛的鳳鳥，還與山東衛視台標有異曲同工之妙。

校徽

校徽整體生動地體現了藍翔展望世界擁抱未來的美好願景，以及學校做百年品牌、創百年名校的宏大氣魄。

校訓

輸出一個青年，富裕一個家庭，帶活一方經濟。

藍翔技校每天都有變化，唯一不變的就是其辦學宗旨---發展職業教育，提高勞動者素質，為經濟建設服務。藍翔技校為社會培養人才，讓學員成為人才，不讓一名不合格學員走向社會。

榮蘭祥說:"一個優秀的企業必然有著強烈的社會責任感，必然會以力服人、以理服人、以德服人。可以說，成人與成己是相輔相成的，壯大自己是為了成就別人，成就別人也就兼達自己。企業與社會、與人文需要、與周圍環境的協調發展，才是當今社會最為需要的。"

盛傳

2014年8月，網上盛傳藍翔校長榮蘭祥在2014年畢業典禮上講的一段話:"同學們，咱們藍翔技校就是實打實的學本領，咱們不玩虛的，你學挖掘機就把地挖好，你學廚師就把菜做好，你學裁縫就把衣服做好。咱們藍翔如果不踏踏實實學本事，那跟清華北大還有什么區別呢"。儘管榮蘭祥事後否認提到清華北大，可這不妨礙"嘲他式"語體--"藍翔體"流行。

作為32年老校，名聲中外已成為人人都知的職業院校，在大家調侃之餘，樂於用“藍翔體”互娛互樂，

宣傳

作文藍翔的校長，榮蘭祥深諳媒體傳播對學校發展的重要性。自從藍翔創辦伊始，他便開始在廣播和報紙上投放廣告。讓人稱奇的是，藍翔校史上所有的廣告都是由學校自己拍攝的，從沒找過廣告公司。在創業之初，榮蘭祥就對學校的廣告宣傳十分重視。1990到1991年，藍翔在山東電視台投放了第一條電視廣告，延續了電台廣告"學技術到藍翔+學校地址"並滾動播出幾遍的氣質和模式。而且藍翔堅持把廣告投了二十多年，也把那個年代的風格堅持到了現在。

每年他花在廣告宣傳方面的費用就多達兩三千萬元(人民幣，下同)。"我認為廣告語不要經常換，否則大家還得重新認識，"他說。幾乎每一個藍翔的學生在被問到"為什么來這裡上學"時都會提到廣告。"在山東衛視，廣告基本每天都是滾動播出，"汽修專業學生江濤說。他來自四川南充，只有24歲，語氣有些老成，"從小就知道藍翔，二十年了。"

2014年4月21日，藍翔最新廣告拍攝到了一個大場面鏡頭。數千名學生穿著紅黃兩色的校服，站在操場上列出整齊的隊形。天氣很熱，很多學生還是很激動，因為大陸知名演員唐國強也在現場。事實上，不少學生選擇來藍翔，只是因為在電視上聽見那句出自著名演員唐國強之口的廣告詞，網路搜尋一番後，便起身出發。

2014年10月，藍翔發布新版宣傳片，視頻中可以看到霸氣的航拍、震撼的挖掘機陣容、簇擁著的萬千學員，配上"超燃"的音樂，簡直震撼人心。

成功學員

李成:金鼎餐飲管理公司總經理、滕州市高新技術開發區貴賓樓總經理。

王青立:江蘇省如皋市長江鎮靚車一族總經理。

站立龍:青島市城陽區東北家常菜餐館老闆。

佟林林:江蘇省蘇州市經濟開發區華西泵業有限公司車間主任。

蔣華:宜興市湖父鎮車來車往汽車維修中心經理。

謝斌:浙江省寧海縣川浙飯店行政總廚。

宋磊:沂南縣樂樂電腦銷售部的總經理。

李靜靜:"薰衣草·從頭開始"造型工作室經理。

侯洪強:濟寧植氏粥公粥婆總店、汶上縣分店總經理。

宮小娟:理合鎮精剪藝族美髮店總經理。

王振偉:廣饒縣大王鎮華岳汽修城總經理。

姜鵬:平邑縣佳佳汽車裝飾城總經理。

公培川:臨沂市新聞大廈行政總廚。

朱海燕:膠州市李哥莊世軒美髮店老闆。

錢宗義:山東章丘棗園天天鮮糕點專賣店總經理。

郭沛興:興盛摩配城總經理、山東潤通油脂集團董事長。

宋兆彥:妹冢鎮兆彥科技公司經理。

藍翔聚焦

黑客搖籃

據悉，“藍翔技校黑客事件”緣起於2010年《紐約時報》的一篇爆料，文章稱藍翔技校是戒備森嚴的神秘機構，有軍隊背景且為軍隊培養計算機科技人才，具備發起網路攻擊的環境和技術，並對谷歌、軍火承包商等機構進行黑客攻擊。

業內人士分析稱，就算藍翔技校曾被盜用過IP位址，但盜用第三方IP位址進行攻擊是黑客慣用的手段，藉此判斷攻擊的元兇並不可靠。稍具網路知識的人都知道，專業黑客不會傻到直接用自己電腦發起攻擊，更不會在駐地註冊IP位址，也極少發動規模攻擊暴露自己“藏身之地”。僅憑IP位址的通聯關係就得出“攻擊源頭來自中國”，這種結論未免太幼稚。其實對於這種推論，連美國網路專家都坦誠是“臆想”。

藍翔技校相關負責人通過濟南時報向外界澄清：黑客報導純屬國外媒體“瞎編亂造”，希望外界不要再拿“黑客”一事進行炒作。

學員回訪事件

起因

2014年，在全國號召“大眾創新、萬眾創業”的高峰期，藍翔技校開展了山東藍翔高級技工學校校友聯誼會，並在山東小範圍的走訪了藍翔畢業創業成功的學生。

經過

山東藍翔校友聯誼會成立伊始，即啟動了“行萬里路，尋訪藍翔萬名成功創業中小微企業家”活動。2014年，第一步在村鎮成功尋訪3000人，計畫到2015年在山東省內總計完成尋訪10000人。

藍翔技校尋訪小組將遠赴貴州等地，通過實地走訪，零距離的貼身採訪成功學員，聽他們講講創業經歷，並全程錄音錄像以供保存，通過這次採訪，將學員經歷整理成書，既能宣傳他們的成功事跡，也能彰顯藍翔在職業教育方面的成功，觀看這些事例，也絕對能讓很多人少走一些不必要的彎路，對很多人的創業夢提供更好的支持。

就業情況

藍翔技校證據表明畢業生能夠"百分之百就業"。藍翔招生處的老師稱，藍翔有能力把畢業生安排到全國各地單位。

免費為學生推薦工作，並承諾十年內免費為學生調換工作，學生終生免費進修新技術，直到畢業學生滿意為止。  

現在從山東藍翔高級技工學校走出去的畢業生遍布全國各地，部分高級技工學生還被派遣到俄羅斯、美國、韓國、新加坡等國家工作。

師資情況

山東藍翔高級技工學校在保證師資隊伍數量的同時，學校更加注重人才的結構和質量，通過積極引進國內外著名學校、科研院所優秀畢業生，選留本校優秀畢業生充實教師隊伍，支持教師到國內外著名高校進修，進一步最佳化了學緣結構，專任教師隊伍的結構更加完善。形成一支以中青年教師為主的年富力強的師資隊伍。學校教師都是”走上講台能講課，走進車間能帶實習“的”雙師型“教師，確保了教學質量。

培訓班

短期培訓班是藍翔最大的業務，而挖掘機班的學員最多，因為誰都知道幹這個工資高。2007年，一個挖掘機司機月薪最低也在3000至4000元。因此，每逢春節過後的招生旺季，這裡一個月最高能招到7000到8000人。一個人油料成本被省得只有500元，挖掘機培訓能帶給藍翔的利潤非常可觀。

免費試學

藍翔也確實有它的特點，那就是免費試學。“免費試學”是藍翔技校為有入學意願的學生開設的一項服務，選擇數控、電腦、焊接、汽修、烹飪、美容、美發專業的學生，均可享受此項服務。試學時間為一個月，不收任何學習費用。通過試學，可以讓學生選擇所學專業和學習時間。如果試學不滿意，學生隨時可以走;試學滿意後，再辦理入學手續。