中國西電集團公司

中國西電集團公司

中國西電集團公司,1993年01月30日成立,經營範圍包括電器機械及器材、機械電子一體化產品、電子通信設備(除專控)、普通機械的研究、設計、製造、銷售等。
  • 中文名稱
    中國西電集團公司
  • 外文名稱
    China xd group co., LTD
  • 類別
    公司
  • 成立時間
    1959年7月

企業簡介

中國西電集團公司(原"西安電力機械製造公司",以下簡稱"西電集團")成立于1959年7月,是以我國"一五"計畫期間156項重點建設工程中的5個項目為基礎發展形成的以科研院所和骨幹企業群為核心,集科研、開發、製造、貿易、金融為一體的大型企業集團。2003年,西電集團成為國務院國資委直接監管的高壓、超高壓輸配電成套設備研發製造企業;2004年11月,西電集團被國務院國資委確定為第一批49家主業明確的中央企業之一;2008年4月,西電集團回響國家關于中央企業主業整體上市的號召,成功發起並設立了中國西電電氣股份有限公司;2009年5月6日,經國家工商行政管理總局批準,西電集團正式更名為"中國西電集團公司"。西電集團註冊資本17.9826億,總部設在西安。

西電集團的主營業務為輸配電及控製設備研發、設計、製造、銷售、檢測、相關設備成套、技術研究、服務與工程承包,核心業務為高壓、超高壓及特高壓交直流輸配電設備製造、研發和檢測。主導產品包括:126kV及以上電壓等級的高壓開關(GIS、GCB、隔離開關、接地開關)、電力電容器、互感器(CVT、CT、PT)、絕緣子(電站電瓷產品、復合材料絕緣子產品)、套管、氧化鋅避雷器;110kV及以上電壓等級的電力變壓器、並聯電抗器;±100kV 及以上電壓等級的換流變壓器、平波電抗器、直流輸電換流閥等。歷經半個世紀的拼搏與發展,西電集團已經成為中國最具規模、成套能力最強的高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電設備和其他電工產品的生產製造基地。

目前,西電集團共擁有70餘家各級子企業,其中大中型生產製造骨幹企業18家,研究院所1家(含3個國家級檢驗中心)。職工總數22000餘人,中級職稱以上專業技術人員2852人,高級職稱人員600餘人,享受國務院政府特殊津貼的專家30人,省市級有突出貢獻的青年專家50人。多年來,西電集團堅持"市場導向、自主創新、重點突破、引領行業"的科技發展戰略,加大研發投入,努力突破製約企業發展的關鍵技術,搶佔市場競爭製高點,打破了國外特高壓輸配電設備關鍵技術壟斷,在國內率先研發了800kV、1100kV、±800kV 特高壓交直流輸配電設備中的系列產品(GIS、GCB、隔離開關、避雷器、電力變壓器、並聯電抗器、換流變壓器、平波電抗器、直流輸電換流閥等)。作為我國高電壓、強電流、大容量交直流實驗研究基地,西電集團所屬研究機構不但成為國際電工委員會、國際大電網會議的成員,同時也是國際電工技術委員會在中國的歸口單位和相關的國際秘書處。西電集團已有5項主導產品獲得了中國名牌產品稱號,同時還獲得陝西省名牌16個,西安市名牌19個,各相關技術研發水準均處于國內領先、國際先進地位,並形成了自主智慧產權,先後榮獲中國500強企業、中國電氣百強企業之首、中國電氣工業競爭力和創新力十強之首等榮譽稱號,2008年4月榮獲 "全國五一勞動獎狀"。

西電集團作為我國輸配電裝備製造業中的排頭兵,承擔著促進我國輸配電裝備技術進步和為國家重點工程項目提供關鍵設備的重任。曾先後為我國第一條330kV、550kV超高壓交流輸電工程,第一條800kV特高壓交流輸電工程,第一條1100kV特高壓交流輸電工程,第一條±100kV直流輸電工程,第一條±500kV超高壓直流輸電工程,第一條±800kV特高壓直流輸電工程,第一個西北至華北聯網背靠背直流輸電工程以及"三峽工程"、"西電東送"等國家重點工程項目提供了成套輸配電設備和服務,設備全部成功投入運行。在國際市場上,西電集團的產品和技術已出口50多個國家和地區,並成功地進入了德國、美國、新加坡、香港等發達國家和地區市場。目前,西電集團及其所屬"XD"品牌在海內外均已獲得了較高的知名度,成為了市場上優良品質的代表,經營風格也得到眾多業內人士和產品使用者的認可和贊許,在全球市場建立了良好的聲譽和市場形象。

面對未來,西電集團將秉承社會、自然、資源和諧發展的宗旨,發揚"中國西電,裝備電力"的價值追求,謀求企業與社會的共同發展,精心將自身打造成為"具有國際競爭力的世界一流電氣企業集團"。

歷經半個世紀的拼搏與發展,西電集團已經成為我國最具規模、成套能力最強的高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電設備和其他電工產品的生產製造基地。西電集團及所屬單位的業務範圍涵蓋輸配電及控製設備研發、設計、製造、銷售、檢測、相關設備成套、技術研究、服務與工程承包,核心業務為高壓、超高壓及特高壓交直流輸配電設備製造、研發和檢測。主導產品包括110kV及以上電壓等級的高壓開關(GIS、GCB、隔離開關、接地開關)、變壓器(電力變壓器、換流變壓器)、電抗器(平波電抗器、並聯電抗器)、電力電容器、互感器(CVT、CT、PT)、絕緣子(電站電瓷產品、復合材料絕緣子產品)、套管、氧化鋅避雷器、直流輸電換流閥等。

中國西電集團公司中國西電集團公司

價值觀

西電核心價值觀

以人為本 科學發展 追求卓越

以人為本 是我們對待員工的根本方式--尊重員工、愛護員工、關心員工、依靠員工。

科學發展 是我們對發展的認識和評估標準。

追求卓越 是我們長盛不衰的內趨動力,是我們永無止境的進取之心。

集團構成

組織機構

公司辦公室、組織幹部部、紀委監察部、群工部、生產質量部、財務部、審計內控部、人力資源部、科技管理部、保衛部、行政後勤管理部、武裝部、發展規劃部、信息化管理部、證券部、市場行銷部、外貿管理部。

中國西電集團公司

領導班子

張雅林:中國西電集團公司總經理、黨委副書記。

陳元魁:中國西電集團公司黨委書記。

張明才:中國西電集團公司黨委常委、副總經理。

白武勤:中國西電集團公司黨委常委、紀委書記、工會主席。

裴振江:中國西電集團公司黨委常委、副總經理。

赫連明利:中國西電集團公司黨委常委、副總經理。

佟紹成:中國西電集團公司黨委常委、副總經理。

企業形象

◆含義說明

"XD"標識是企業核心理念的延伸,由文字和圖形兩部分組成。標識造型飽滿、流暢,穩健中富有變化,平實中蘊含激情,具有鮮明的時代氣息和行業特征。

中國西電集團公司

●兩個互動的拼音字母"X"、"D"既是"西電"漢語拼音"xidian"的縮寫,又是企業主要產品開關、變壓器的寫意形式,二者與閃電圖形結合,生動地把西電為振興裝備製造業,聚焦輸配電設備製造的專註轉化為視覺形象,蘊含了西電"製造精品,裝備電力,服務社會"的企業使命;

●標識整體對稱、緊密有序,象征著企業強大的凝聚力和向心力,以及追求和諧共贏的博大胸懷及可持續成長的發展理念;

●適度傾斜向上的閃電使標識簡潔又富有變化,同時具有速度感,有力地傳遞出企業不斷突破,更加創新、更加開放的國際化發展趨勢與銳意進取、追求卓越的精神面貌;

●標識採用獨具中國特色的大紅,表達了西電作為中央直屬特大型國有企業敬業報國的民族信念和高度責任感;同時紅色代表著活力、生機、永恆,寓意西電的未來無限美好與輝煌;

整個標識無論構圖,還是色彩,都具有極強的視覺沖擊力,體現了值得信賴的企業價值。

相關新聞

中國西電(601179)1月28日上市,收盤下跌1.39%,成為近三年半以來第一隻在上市首日"破發"的新股。同時還有星輝車模(300043)、台基股份(300046)、正泰電器(601877)三隻次新股相繼破發。

中國西電是新股發行製度改革以來的第一次,這也結束了一、二級市場之間無風險套利的神話。市場人士認為,西電首日破發有標志性的意義。

近來,超高發行價和IPO企業的嚴重超募為市場所詬病,分析人士表示,這無疑將會給越來越熱的一級市場"去去火"讓一級市場逐步趨于理性。

西電的破發也引起市場再次討論新股發行製度改革,專家認為,詢價機製本身不完善是導致發行市盈率居高不下的一個重要原因。按照目前的詢價製度,機構隻有報高價才能參與網下配售,自然發行價會水漲船高。但在新股頻頻破發之後,相信報價將會逐漸回歸市場化。

2011年3月29日,中國西電發布2010年業績快報。快報顯示,中國西電2010年實現營業收入129.28億元,同比上年下滑了7.86%;實現利潤總額7.94億元,同比下滑幅度達到了44.27%,其中歸屬于上市公司股東的凈利潤約6.40億元,同比下滑44.59%。

作為我國最大的一家設備生產企業,中國西電從登入A股市場以來就被智慧型電網、特高壓等光環所環繞,而上市前良好的業績和對未來發展的良好預期,也讓其受到了基金、保險理財產品等機構的青睞。

在此之前,中國西電並未對2010年業績進行預測,而在這樣一份成績單公布以後,公司股價立刻有了反應。昨日該股在低開近4%之後,蜂擁而出的拋盤使股價不斷下挫,並一度觸及跌停板。需要指出的是,昨日9.64%的跌幅,是中國西電去年1月上市以來的最大單日跌幅。

公司巨虧5億 子公司身陷污染門

中國西電電氣股份有限公司 ,上市僅兩年就巨虧5億元(2011年度),而日前其子公司因環境污染屢遭環保部門責令整改,並建議搬遷,令其持續下滑的業績雪上加霜。

《每日經濟新聞》記者2012年10月從西安市環保局蓮湖區分局獲悉,中國西電全資子公司西安西電高壓電瓷有限責任公司(以下簡稱西電西瓷)電瓷廠因噪音和粉塵污染,多次遭到環保部門責令整改治理,該分局日前已向西安市環保局上報,建議該廠停產治理或搬遷。

該分局相關人士表示,西電西瓷污染問題之所以久拖未決,很大程度上源于該廠年年虧損,缺乏足夠的資金去徹底治理污染。中國西電2011年年報顯示,西電西瓷當年營業收入2.8億元,虧損近6000萬元,對中國西電的業績影響超過10%。

對此,中國西電證券部相關人士向記者回應稱,"西電西瓷近年利潤持續下滑,但其虧損與電瓷廠治理污染並無必然聯系,廠區的噪音和粉塵污染是行業問題,若廠區被責令搬遷,至少要花費上億元。"

中國西電500kV並聯電抗器再度進入越南市場

人民網北京2013年10月15日電(楊迪)國資委官網報道,日前,在越南國家電力公司(EVN)500kV波來古-美福-橋泵線路項目中,中國西電成功簽約12台500kV並聯電抗器,契約金額667萬美元。這已是中國西電第二次為越南國家電力公司提供500kV超高壓電壓等級電抗器產品。

據了解,越南國家電力公司(EVN)500kV波來古-美福-蓬橋線路項目為越南國家電力公司2010-2015年度重點投資和建設項目。2012年12月,越南國家電力公司(EVN)通過國際招標的方式進行此項目的公開招標。中國西電最終擊敗眾多競爭對手,于2013年9月30日順利完成了此項目契約的簽署。

科技力量

西電集團共擁有40餘家全資或控股子企業,其中大中型生產製造骨幹企業10家,研究院所3家(含3個國家級

檢驗中心)。從業人員18000餘人,工程技術人員約3000人,其中高級職稱人員529人,享受國務院政府特殊津貼的專家35人,省市級有突出貢獻的青年專家49人。

西電集團在特高壓輸配電設備關鍵技術領域取得了重大突破,在國內率先研發了750kV電網用系列產品,成功研製了800kV GIS、雙斷口罐式斷路器、隔離開關和750kV變壓器、電抗器、避雷器等產品。作為我國高電壓、強電流、大容量交直流實驗研究基地。西電集團是國際電工技術委員會在中國的歸口單位和相關的國際秘書處。近年來,西電集團圍繞著國家重點工程和市場需要,不斷加大科研技改力度,累計完成自主開發研製的重點新產品1300餘項,其中達到國際先進水準的281 項,國內領先水準230項;獲國家級科技成果獎11項、省部級科技成果獎136項;取得授權專利260件,軟體著作權2件。

成員單位

中國西電電氣股份有限公司

(西電電氣下屬) 西安西電開關電氣有限公司

(西電電氣下屬)西安西電高壓開關有限責任公司

(西電電氣下屬)西安西電自動化控製系統有限責任公司

(西電電氣下屬)西安西電電氣銷售有限責任公司

(西電電氣下屬)西安西電國際工程有限責任公司

(西電電氣下屬)西安高壓電器研究所有限責任公司

(西電電氣下屬)西安西電電力系統有限公司

(西電電氣下屬)西安西電電力電容器有限責任公司

(西電電氣下屬)西安西電高壓電瓷有限責任公司

(西電電氣下屬)常州西電變壓器有限責任公司

(西電電氣下屬)西安西電變壓器有限責任公司

(西電電氣下屬)中國西電濟南變壓器股份有限公司

(西電電氣下屬)西電集團財務有限責任公司

(西電電氣下屬)成都西電蜀能電器有限責任公司

(西電電氣下屬)北京西電華清科技有限公司

西安技師學院 西安西電機電學院

西安西電電工材料有限責任公司

西安西電光電纜有限責任公司

西安天翼新商務酒店有限公司

西電集團醫院

西安鵬遠重型電爐製造有限責任公司

鹹陽西電重型電爐有限公司

西安西電避雷器有限公司

西電寶光寶雞有限責任公司

重組上市

經國務院同意,國務院國資委以《關于西安電力機械製造公司整體改製並境內上市的批復》(國資改革[2008]298 號)批準西安電力機械製造公司(後更名為中國西電集團公司)整體重組改製並在境內上市。國務院國資委出具《關于設立中國西電電氣股份有限公司的批復》(國資改革[2008]414 號),批準西電集團聯合陝投公司、信達公司、華融公司共同作為發起人,發起設立本公司。據此,西電集團已將其持有的從事輸配電及控製設備研發、設計、製造、銷售、檢測、相關設備成套、技術研究、服務與工程承包為主業的16 家下屬二級公司/企業的股權/權益投入本公司,陝投公司、信達公司及華融公司均已以貨幣形式出資。 以2007 年6 月30 日為評估基準日,北京中企華資產評估有限責任公司出具《西安電力機械製造公司整體重組改製上市項目資產評估總報告書》(中企華評報字(2008)第030 號),對西電集團16 家下屬二級公司/企業的股權/權益進行了評估。國務院國資委以《關于西安電力機械製造公司整體重組改製上市項目資產評估結果予以核準的批復》(國資產權[2008]389 號)對資產評估結果予以核準確認。根據該報告書,截至20 07年6 月30 日,西電集團16 家下屬二級公司/企業的股權/權益經評估的凈資產值為36 1,658.86 萬元。 根據國務院國資委《關于中國西電電氣股份有限公司國有股權管理有關問題的批復》(國資產權[2008]409 號),各發起人出資合計416,878.13 萬元,按照1:0.7316 的比例折為股本,折股後公司總股本為305,000 萬股。其中西電集團出資361,658.86 萬元,折為264,600 萬股,佔總股本的86.75%;陝投公司出資33,350.25 萬元,折為24 ,400 萬股,佔總股本的8.00%;信達公司出資13,668.14 萬元,折為10,000 萬股,佔總股本的3.28%;華融公司出資8,200.88 萬元,折為6,000 萬股,佔總股本的1.97%。各發起人均為國有股東。 公司于2008 年4 月30 日在西安市工商行政管理局完成設立登記。

人才理念

企業凝聚人才的整體思路和戰略

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,全面落實科學發展觀,貫徹國家"人才強國"戰略,著眼于集團公司的長遠發展和對人才的整體需求,以最佳化人才結構為主線,以改革創新人力資源運行機製為動力,著力建設出資人代表、經營管理人才、專業技術人才、黨群工作者、高技能人才五支隊伍,為集團公司成為具有自主智慧產權和國際競爭力的輸配電設備供應商奠定堅實的人才基礎。以滿足集團中長期戰略發展對人才的需求為根本,以激發人才持續創新活力為引領,以最佳化人才結構、增強核心人才的凝聚力為主線,以創新人才發展機製、暢通人才職業發展通道為動力,以員工職業生涯發展、提高人才能力貭素、加大培訓和人才引進力度為重點,努力吸引、培養一批適應企業競爭發展要求、符合企業實際需求的出資人代表、經營管理人才、專業技術人才、黨群工作者、高技能人才隊伍,引進一批國際化高層次人才,促進企業持續穩定、科學發展。

企業文化

企業使命

是在企業願景的基礎上,具體定義企業的經營活動領域和目標,是實現企業願景的手段;是對"本企業是幹什麽的?為哪一類顧客服務?我們對顧客的價值是什麽?"等的回答,解決企業的業務問題;強調企業在其活動領域準備實施的主要政策,以保證企業和全體員工在處理問題、執行決策時有統一標準為參照。

【西電使命】

製造精品 裝備電力 服務社會

【闡釋】

■ 製造精品

體現了我們對客戶的鄭重承諾。輸配電行業關系到國計民生,對產品設備的可靠性、穩定性要求極高。任何一個缺陷,都可能造成重大災難,影響國家的安全、社會的穩定。同時,隨著行業的換代升級,對設備的環保節能性、運行經濟性、易操作性、易管理性、免維護性及整體解決方案提出了更高標準。因此,製造精品被賦予更深的內涵:堅守質量,註重環保與節能設計;提供卓越的輸配電產品、技術和專業化服務;為客戶創造更多的競爭優勢和終極價值。

■ 裝備電力

體現了我們專註主業,以提升行業整體價值為己任的錚錚誓言。從全球經濟看, 一個專註的企業往往比一個廣而不專的企業擁有更強的市場地位和競爭力。因 此,我們唯有專註主業,堅持擅長的領域-高壓、超高壓輸配電行業,利用專 業優勢,形成無可匹敵的競爭能力,才能做精、做強、做大、做長久。同時, 我們以提升行業整體價值和持續發展為己任,註重同業間的和諧關系,倡導同 業良性競爭與合作,通過聯合共同力量,最佳化資源配置以創造行業新機會、新 市場、新優勢。

■ 服務社會

體現了我們"天下興亡,匹夫有責"的濟世胸懷和崇高追求。企業發展離不開 社會的支持,取之于社會,必須回報于社會。作為優秀企業公民,我們在考慮 企業可持續發展的同時,應全面履行企業社會責任。我們要堅持商業道德,誠 信、守法經營,主動納稅;我們要提供就業機會,推動地區經濟發展;我們要 培養人才,開展技術創新;我們要參與社區事務和文化建設;我們要熱心環保、 助學、文化、醫療、扶貧等公益事業,援助低弱勢群體;我們要充當社會文明 引領先鋒,積極倡導、營造全社會"和諧共生"的意識與行為。

企業精神

【企業精神】

是全體員工共同認可和長期形成的思想態度、意志狀況、理想追求;是企業人格化的靈魂,是企業全體員工的行為取向;

具有強大的凝聚力、導向力、感染力和向心力,可以自動自發地使個人行為與企業行為趨于一致,個人目標與企業目標趨于一致。

【西電精神】

創新圖強 至精至誠 和諧共贏

【闡釋】

■ 創新圖強

是我們生存發展的模式,是我們執著進取的精神風貌。我們的創新,首先是觀念創新,打破思維定式,打破常規束縛,不斷突破,持續改進;我們的創新,是全方位創新,體製、管理、技術、產品、服務、市場……我們寬容失敗,我們接受錯誤,在良好的創新環境和文化氛圍裏,我們"人人創新、事事創新、時時創新"。我們深知,世上沒有救世主,西電的發展壯大和我們個人的前途幸福必須靠自己去創造。

我們主動應變,我們自主創新,我們勤于探索,我們切實執行。創新、創新、再創新,持之以恆,生生不息,這是我們唯一不變的真理。

■ 至精至誠

是我們工作時的精益求精、協作時的精誠團結、經營時的誠實守信。

精益求精就是一絲不苟地把每項工作、每個任務做到盡善盡美,沒有缺憾;精益求精就是關註細節,把簡單的事情重復做好,把平凡的工作出色完成。

精誠團結就是部門與部門之間、團隊與團隊之間、員工與員工之間的和睦相處,協作配合。眾人拾柴火焰高,我們提倡你追我趕、積極上進、相互學習、團結互助的氛圍;我們強調個體目標要與團隊目標保持一致,小集體目標要與大集體目標保持一致。在西電這個大家庭中,我們相互依存、共同成長。

誠信作為企業資源,已經從倫理道德上升到製度建設。一個人要想在社會上立足,就必須具有誠實守信的品德;一個企業要生存發展,就必須誠實無欺,恪守信譽。否則,個人就會失去立身之本,企業就會失去生存之源,社會就會失去運行之規。對我們而言,誠信不僅是一種責任的恪守,更是一種自律的承諾。

■ 和諧共贏

是我們與各種事物之間相處的原則。古今中外,追求和諧是人們共同的願望。作為構建和諧社會的重要力量,我們必須顧全社會各方利益,全面關註企業經營過程中人、環境、資源等各個要素,堅持共創共享共贏原則,主動承擔對員工、環境、社會的責任,實現西電與國家、天下、人、環境之間共生、共存、共進化之效;從合作的角度,我們與客戶、供應商、同業一起通過優勢互補、資源共享、互惠互利,創造長遠共贏。

企業價值觀

【企業核心價值觀】

是關于價值的觀念,是企業最持久的信仰和判斷行為的終極標準;

是對"弘揚什麽?反對什麽?堅持什麽?追求什麽?"、"什麽至關重要?"、"我該如何去做"的準確回答;

給出了解決企業發展過程處理內外矛盾、判斷是非對錯的根本原則,表明企業的生存主張。

【西電核心價值觀】

以人為本 科學發展 追求卓越

【闡釋】

■以人為本

是我們對待員工的根本方式尊重員工、愛護員工、關心員工、依靠員工。人是我們的第一資源,"以人為本"就是尊重個體差異,用科學、人性的方式為員工搭建成就事業的發展平台,為員工提供最好的生涯規劃以滿足不同的成長需求,幫助員工提升工作品質、生活品質和社會地位,實現個人價值;"以人為本"就是關註結果、註重過程、兼顧公平、效率優先,通過建立目標一致的競爭、激勵、淘汰三大機製,充分調動員工的主動性和創造性,在公司上下形成積極奮進、追求卓越的良好氛圍,增強我們的凝聚力和歸屬感,實現員工與西電的共同成長。

■科學發展

是我們對發展的認識和評估標準。"科學發展"是以我們做強、做大、做長久為目標,實現質量、效益、速度相協調的全面發展;"科學發展"要求我們必須做到技術領先、管理規範、主業突出、效益明顯、資產質量和盈利能力不斷最佳化、職工貭素不斷提高、生活待遇大為改善。

■追求卓越

是我們長盛不衰的內趨動力,是我們永無止境的進取之心。"追求卓越"始終是伴隨我們取得豐功偉業的一個過程,一種狀態。正是這種不斷超越,使我們在技術、產品、管理、服務、品牌、企業績效、社會貢獻等方面一路領先,成為第一。同時,市場競爭的規則就是適者生存、優勝劣汰。唯有"追求卓越", 才能挑戰極限,持續領先;唯有鍥而不舍,才能遠離生存危機,做到永續經營。

榮譽稱號

西電集團已有5項主導產品獲得了中國名牌產品稱號,同時還獲得陝西省名牌16個,西安市名牌19個,各相關技術研發水準均處于國內領先、國際先進地位,並形成了自主智慧產權,先後榮獲中國500強企業、中國電氣百強企業之首、中國電氣工業競爭力和創新力十強之首等。2004年11月被國資委確定為第一批主業明確的中央大型企業,2008年4月榮獲 "全國五一勞動獎狀"。

質量管理體系

西電集團公司的質量管理按照組織結構分為二級管理,集團公司設生產質量部,負責質量工作的規劃、控製、指導、監督、協調及關鍵重點工程的監造;各製造企業負責建立體系、持續改進、執行計畫、提供優質產品及服務。

集團公司全部生產企業均通過ISO9000質量體系識別;主導企業已通過質量、安全、環境三體系識別,多次獲得了"全國質量管理先進企業"、"全國質量效益型先進企業""管理進步示範企業"等光榮稱號。目前共擁有質量工程師45人,國家註冊質量審核員27人。

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