中國勞動

中國勞動

《中國勞動》雜志為國家一級刊物,全國社科類核心期刊。本刊由勞動和社會保障部主管,勞動科學研究所中國勞動學會主辦。

  • 書名
    中國勞動
  • 裝幀
    平裝
  • 開本
    16
  • 頁數
    213

著作權信息

刊名:中國勞動

周期:月刊編輯:從文網

出版地:北京市

語種:中文;

開本:大16開

CN:11-3892/F

歷史沿革:

現用刊名:中國勞動

曾用刊名:中國勞動科學

創刊時間:1950

核心期刊:

中文核心期刊(2004)

中文核心期刊(2000)

中文核心期刊(1996)

中文核心期刊(1992)

歷史沿革

抗日戰爭時期的刊物,中國勞動協會主辦,為月刊。1941年11月10日在重慶創刊,1945年10月1日終刊。由朱學範、王覺源主編。共出8卷48期,每半年一卷,每卷六期。該刊:"以討論勞工問題;研究勞工政策;促進勞工運動;發揚勞工文化……使勞工發揮更偉大的力量為宗旨。"設有論著、文藝、通訊、資料、作者陣容介紹等欄目。它對抗戰時期國統區的工會工作起到一定的指導作用。

服務對象

《中國勞動》主要以各級勞動保障部門工作者、企事業單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關研究人員以及關註勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務對象。

《中國勞動》在60多年的辦刊過程中不斷總結經驗,逐步形成了自己的特點,以其權威性、實用性、指導性受到廣大讀者的好評。《中國勞動》介紹專家學者最新的理論研究動向和成果,關註熱點難點問題,探討勞動保障製度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實用管理技術,以及企業經驗,探討工作中的問題及解決方案(契約管理、薪酬管理、績效管理等等);研究勞動爭議處理辦案經驗,討論典型案例,解讀法規政策,探索勞動爭議處理程式改革和實體法套用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動保障部門的工作經驗和各地最新的勞動保障政策規定。

主要欄目

關註:專家視角關註勞動保障難點、熱點問題。

論壇:研究政策,探討工作,並開展不同主題的專題討論。

爭議專欄:研究勞動爭議處理和實體法問題。設子欄目"以案論法"、"典型案例"、"政策解讀"、"辦案手記"、"有問有答"。

HR管理專欄:企業人力資源管理理念、技術、工具、經驗介紹。設子欄目"企業探訪"、"圓桌談話"、"解決方案"、"管理方略"、"管理工具"。

時空連線:地方勞動保障部門的工作信息及經驗介紹。

最新政策法規:國務院、勞動保障部及各省市頒發的最新勞動保障政策法規。

刊社地址

地址:北京市東城區和平裏中街12號

郵編:100716

投稿須知

1、來稿要求論點明確、資料可靠、邏輯嚴密、文字精煉,在文稿的首頁地腳處註明論文屬何項目,沒有的不註明。

2、論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵字選擇貼近文義的規範性單詞或組合詞(3~5個)。

3、文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字元必須厘清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區別明顯。

4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

5、參考文獻的著錄格式採用順序編碼製,請按文中出現的先後順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的,請採用主腳方式標明,參考文獻不少于3條。

6、來稿勿一稿多投。收到稿件之後,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯系確認。

7、來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無抗告,稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數,出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

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